A Openspring Portugal seleciona, para incorporar um dos seus mais importantes clientes, um profissional Gestor de Projeto para desempenhar as seguintes funções:
- Definir objetivos, scope e budget do projeto;
- Criar um plano detalhado, incluindo cronograma e recursos necessários;
- Alocar recursos humanos, financeiros e materiais de forma eficiente;
- Acompanhar o progresso do projeto em relação ao cronograma e orçamento;
- Identificar e resolver problemas que possam surgir durante a execução do projeto;
- Identificar potenciais riscos e desenvolver estratégias de mitigação;
- Monitorizar riscos ao longo do projeto e ajustar planos conforme necessário;
- Manter todas as partes interessadas informadas sobre o progresso do projeto;
- Facilitar a comunicação entre membros da equipa e stakeholders;
- Assegurar que os entregáveis do projeto atendam aos padrões de qualidade estabelecidos;
- Elaborar relatórios de status e documentação do projeto;
- Manter registos detalhados de todas as atividades e decisões tomadas;
- Concluir todas as atividades do projeto e garantir que todos os objetivos foram alcançados;
- Realizar uma análise pós-projeto para identificar lições aprendidas e áreas de melhoria;
Técnicas:
- Conhecimento profundo das metodologias de gestão de projetos (como Waterfall, Scrum e Kanban);
- Habilidade para criar e gerir cronogramas, orçamentos e recursos;
- Experiência em ferramentas como MS Project e Jira;
- Capacidade de analisar dados e KPIs para monitorizar o progresso e a performance do projeto;
- Identificação e mitigação de riscos potenciais;
- Habilidade para gerir as expectativas e necessidades dos stakeholders;
- Experiência na implementação de projetos complexos de IT (idealmente com utilização de OutSystems, Appian, APIs);
- Formação em engenharia/gestão;
- Experiência em projetos superior a 6 anos e em gestão de projetos tecnológicos superior a 4 anos;
- Experiência na Banca (preferencial);
Comportamentais:
- Liderar e motivar a equipa do projeto;
- Comunicar de forma clara e eficaz com a equipa e stakeholders;
- Organizar tarefas e gerir o tempo de forma eficiente;
- Identificar problemas e encontrar soluções eficazes;
- Capacidade de se adaptar a mudanças e novos desafios;
- Colaborar eficazmente com outros membros da equipa;
Disponibilidade: imediata ou até 30 dias;
Localização: Lisboa
Regime: híbrido (presencial 2 a 3 vezes por semana)
Por que escolher-nos?
Oferecemos contrato sem termo, ajustando a faixa salarial à tua experiência profissional e às tuas preferências pessoais, com regime de trabalho flexível. Terás acesso a pacotes de remuneração flexível, adaptado às tuas preferências. Terás também a possibilidade de fazer parte de uma empresa com 20 anos de experiência e a entrar em Portugal.
Como será o teu processo como candidato/a?
Assim que te candidatares, a nossa equipa de Seleção e Talento analisará as candidaturas e entrará em contacto para agendar uma primeira chamada para nos conhecermos. O nosso processo costuma incluir fases tecnicas com os responsaveis do projeto. Ao longo de todo o processo, mantemos contacto contigo para te darmos feedback contínuo.
Se consideras que cumpres os requisitos e estás disponível para uma mudança significativa, estamos à tua espera