O Grupo Tecnimede tem mais de 800 colaboradores espalhados pelo mundo a olhar para o futuro, unidos e focados em melhorar e preservar a saúde de todos nós.
Porque detemos todo o ciclo de vida do medicamento para uso humano, com fábricas próprias localizadas em Portugal e Marrocos, e com um centro de Investigação e Desenvolvimento em Torres Vedras (Portugal).
Somos 100% portugueses, mas também internacionais, com presença direta em mais de 100 países.
Estamos atualmente a reforçar a nossa equipa com um Legal Counsel (M/F), que terá como missão prestar apoio transversal às áreas operacionais, em articulação com o Head of Legal.Responsabilidades:• Redação, revisão e negociação de contratos comerciais locais e internacionais; • Apoio na gestão de pré-contencioso, incluindo análise de risco e preparação de respostas formais; • Apoio regulatório, nomeadamente em matérias de publicidade do medicamento e revisão de materiais; • Análise e acompanhamento de alterações normativas simples; • Apoio em compliance corporativo e proteção de dados, incluindo implementação e monitorização do Programa de Compliance, elaboração e revisão de políticas internas; • Elaboração de pareceres e notas técnicas nas áreas de intervenção; • Preparação de conteúdos de formação interna e sensibilização (ética, compliance, RGPD);• Interação diária com equipas internas, assegurando suporte jurídico prático e orientado ao negócio;• Suporte a auditorias e processos de due diligence, incluindo recolha de documentação, acompanhamento de auditorias internas/externas e apoio na gestão de informação jurídica.Requisitos:• Licenciatura em Direito;• Preferencialmente com inscrição ativa na Ordem dos Advogados (2.a fase); • Experiência profissional em funções semelhantes (empresa e/ou sociedade de advogados); • Experiência sólida na redação e negociação de contratos comerciais; • Bons conhecimentos em compliance e proteção de dados (RGPD), incluindo SCCs e DPAs; • Experiência em ambientes regulados (setor farmacêutico é uma mais-valia); • Domínio de inglês (requisito obrigatório); • Boa capacidade de comunicação, autonomia, atenção ao detalhe e capacidade de trabalho transversal com diferentes equipas.Em conformidade com as disposições do RGPD e outra legislação em vigor em matéria de proteção de dados pessoais, a empresa contratante garante que o tratamento dos seus dados pessoais é lícito, leal, transparente e limitado às finalidades para as quais os seus dados foram recolhidos.