A MOé uma marca de moda portuguesa com 30 anos de existência, com mais de 150 pontos de venda internacionais e mais de 120 lojas em Portugal. As nossas coleções destacam-se por serem sinónimo de inspiração e tendência.
Vivemos o princípio Play to Win, desafiando o status quo com coragem, ambição e inovação. Somos colaborativos, diversos e autênticos, e apoiamos o crescimento contínuo das nossas pessoas. É este espírito que procuramos em quem se junta a nós.
Para integrar a equipa Legal na Maia, procuramos:
Procuramos um(a) Legal Area Coordinator para liderar e coordenar a assessoria jurídica do departamento legal da MO e da Zippy, assegurando suporte estratégico às equipas internas, e garantindo uma abordagem crítica, que seja um aporte valor às unidades de negócio.
* Coordenar e desenvolver a equipa legal, garantindo alinhamento com os princípios globais dos negócios MO e Zippy.
* Prestar assessoria jurídica à atividade da MO e Zippy nas diversas áreas de Direito, nomeadamente, Societário, Laboral, Comercial, Consumo, Digital, Privacidade e Cibersegurança, e demais Legislação de retalho.
* Gerir a negociação, redação e análise de acordos e demais operações da MO e Zippy, garantindo o seu cumprimento regulatório.
* Colaborar de perto com diferentes áreas internas e parceiros externos, garantindo soluções jurídicas eficazes e alinhadas com os objetivos de negócio.
Requisitos:
* Formação superior em Direito e inscrição ativa na Ordem dos Advogados;
* Experiência mínima de 5 anos em Advocacia, com foco nas áreas de Direito Societário, Laboral e Comercial;
* Conhecimentos em Legislação do Retalho, Direito do Consumo, Digital, Privacidade e Cibersegurança serão valorizados;
* Experiência prévia como Advogado(a) em contexto empresarial (Preferencial);
* Experiência prévia de liderança e gestão de equipa;
* Capacidade de organização, pensamento crítico e visão estratégica;
* Excelentes competências de comunicação, empatia e relacionamento interpessoal;
* Fluência em Inglês (obrigatório) e espanhol (valorizado).
Celebramos o teu compromisso, e, por isso, oferecemos:
* Integração num contexto de fast-fashion retail, caracterizadopor uma cultura dinâmica, informal e de inovação alimentada pela singularidade de cada uma das nossas pessoas;
* Programa Happy You- política de benefícios atrativa e de medidas de flexibilidade que incluem mais dias de férias, tipologias de licenças diversas, estrutura de flexiwork adaptado à função, e muito mais;
* Seguro de saúde (para colaboradores com contrato sem termo);
* Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento (para colaboradores com contrato sem termo);
* Desconto para compra das últimas tendências na MO;
* Desconto adicional para as marcas: ZIPPY, Salsa e Continente;
* Oportunidades de formação contínua e e-learning;
* Valorização do talento interno através de programas de mobilidade;
* Fruta e café gratuitos diariamente nos nossos escritórios.
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