Somos a Digi, uma Empresa de Telecomunicações nova no mercado português, com mais de 30 anos de história, presente em vários países europeus. Procuramos talentos que queiram construir connosco uma história de sucesso em Portugal. Nesta perspetiva de crescimento pretendemos contratar um(a) Técnico(a) de Tesouraria para a nossa sede em Sete Rios, com as seguintes funções: Realização de Cobranças; Verificação de recibos de clientes e fornecedores; Verificação de ordens de pagamento a fornecedores; Lançamento de pagamentos no netbanking; Conhecimento e tratamento de operações de leasing e factoring; Forecast de pagamentos; Elaboração de mapas de Tesouraria; Atendimento a fornecedores. Requisitos: Formação técnica/profissional na área da contabilidade ou finanças (preferencial); Experiência profissional mínima de 2 anos, em funções similares (mandatório), preferencial no sector bancário; Conhecimento experiência em ERPs, em particular Primavera; Disponibilidade imediata (preferencial); Conhecimentos excel; Conhecimentos de inglês. Aptidões e competências: Bom relacionamento interpessoal; Resiliência e capacidade de trabalhar com prazos apertados e simultâneos; Espírito crítico e vontade de contribuir para a solução; Capacidade de trabalhar com autonomia. Benefícios: Salário competitivo – porque reconhecemos o teu valor. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional – apostamos em ti e no teu futuro. Ambiente de trabalho colaborativo e motivador – onde o espírito de equipa faz a diferença. Regime híbrido – com 1 dia de teletrabalho por semana, para um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Benefícios adicionais – como seguro de saúde, para cuidares de ti e de quem mais gostas. Caso esta função se enquadre no seu plano de carreira e queira fazer parte da história de sucesso que estamos a construir, não deixe de se candidatar. Envie pf o seu CV para recrutamento@digi.pt, ao qual daremos resposta no prazo máximo de duas semanas caso seja o(a) candidato(a) selecionado(a). ***A Digi Portugal atua de forma ética, pelo que não discrimina com base em critérios de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical, pelo que todas as candidaturas serão tratadas de acordo com critérios objetivos de avaliação comportamental e técnica, exclusivamente para identificação do perfil adequado.***