Caracteriza-se por um ar descontraído e com estilo, uma coisa em comum compartilhamos.
Como entusiasta, criativo e positivo, é o que precisamos para completar a equipe Calvin Klein. Alguém como você? Então teremos muito prazer em receber na equipe!
Criamos experiências. Encontre-nos: Sorria
Missão:
Apoie o Gerente de Loja para maximizar as vendas e rentabilidade da loja, motivando a equipe para prestar um serviço ao cliente eficiente.
Funções:
1. Atendimento ao Cliente:
* Resolva consultas dos clientes e supere as expectativas da loja.
* Supervise transações na caixa registradora para garantir precisão e eficiência.
* Supervise a equipe e priorize responsabilidades para garantir que o atendimento ao cliente sempre tenha prioridade.
* Estabeleça objetivos de venda e forneça retroalimentação ao pessoal de vendas.
2. Vendas:
* Comunique à equipe os objetivos alcançados.
* Promova e apoie atividades de venda.
* Identifique, analise e propoe áreas de desenvolvimento de vendas.
3. Financeiro:
* Controle faturações e perdas de existências dentro dos orçamentos para maximizar lucro.
* Compreenda KPI da loja e tome medidas para melhorá-los.
4. Imagem da Loja:
* Mantenha a organização da loja e visual de acordo com a imagem da empresa.
* Garanta que a loja e armazém estejam ordenados.
5. Equipa/Direção de Pessoas:
* Motive a equipe para obter resultados.
* Resolva conflitos com membros da equipe de forma eficiente.
* Identifique necessidades de formação e supervise formação do pessoal.
* Direja sessões informativas e reuniões de pessoal.
6. Comportamento Profissional:
* Respeite vestuário da companhia.
* Desenvolva e mantenha boas relações de trabalho com todos os colegas.
* Garanta que a loja funcione de acordo com normas de saúde e segurança vigentes.
7. Administração de Lojas:
* Abrir e fechar loja quando necessário.
* Gestão administrativa.
Experiência mínima de 2 anos no setor.
Títulos acadêmicos:
* Ciclo formativo.
* Administração e Direção de Empresas.
Línguas:
* Inglês (nível B2.2 - First Certificate).
Se espera de si:
* Espírito Calvin.
* Adaptabilidade e Flexibilidade.
* Trabalho em equipe.
* Orientação para Resultados.
* Negociação e Influência.
* Pensamento Analítico.
* Liderança de Equipes.