Estamos a procurar um perfil júnior que queira dar início ao seu percurso numa equipa comprometida com o sucesso das suas pessoas.
Se estás a terminar a tua formação académica superior, tens boa capacidade de comunicação, és responsável, organizado, dinâmico, tens forte capacidade de planeamento, bom inglês e orientação para pessoas e processos, então estamos à tua procura
Temos os seguintes temas em aberto para estágios curriculares no âmbito da dissertação de mestrado:
1. Encerrado
2. Causa-Raiz de Defeitos em Superfícies Pintadas: Área preferencial Engenharia de Materiais ou Química. O objetivo é estudar as causas-raiz de defeitos em superfícies pintadas de elevada exigência estética, desenvolvendo métodos para identificar e prevenir esses defeitos.
3. Padronização de Métodos e Registos de Auto-Controlo em Processos de Maquinação CNC: Área preferencial Engenharia Mecânica ou Qualidade. O objetivo é padronizar métodos e registos de auto-controlo em processos de maquinação CNC, garantindo a qualidade e eficiência dos produtos.
4. Ajustamento de Guias Rectas em Rasgos Calibrados: Área preferencial Engenharia Mecânica. O objetivo é ajustar guiões rectas em rasgos calibrados, melhorando a precisão e eficiência dos processos.
5. Desenvolvimento de Processo de Produção de Lentes em Suportes Multifunções: Área preferencial Engenharia de Materiais ou Física. O objetivo é desenvolver um processo de produção de lentes em suportes multifunções, otimizando a eficiência e qualidade dos produtos.
6. Equipamentos em Fim de Vida: Como Contrariar: Área preferencial Engenharia Eletrotécnica. O objetivo é estudar como contrariar equipamentos em fim de vida, desenvolvendo soluções para reutilizar e reciclar esses equipamentos.
7. Inteligência Artificial Ajuda na Tomada de Decisão (Caso Prático): Área preferencial Inteligência Artificial, Sistemas de Informação Empresarial. O objetivo é integrar a inteligência artificial com o ERP da empresa, ajudando a tomar decisões estratégicas mais informadas.
8. Desenvolvimento de um Modelo People Analytics como Suporte à Decisões Estratégicas de Gestão de Pessoas: Área preferencial Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Engenharia e Ciência de Dados. O objetivo é desenvolver um modelo People Analytics que ajude a tomar decisões estratégicas de gestão de pessoas, otimizando a eficiência e qualidade do trabalho.
O nosso ambiente de trabalho é dinâmico e estimulante, com uma equipa comprometida com o sucesso das nossas pessoas. Se estás pronto(a) para dar início ao teu percurso, estamos à tua procura!