Especialista em relações laborais

Função Laboral

Descrição da Função:

* Gestão de toda a vertente de Direito do Trabalho, incluindo estratégia contratual e acompanhamento de contencioso laboral;
* Diretiva das responsabilidades relacionadas com elaboração, revisão e negociação de contratos individuais de trabalho e outros instrumentos legais;
* Apoio na gestão dos processos relacionados à cessação dos contratos (rescisão, caducidade, despedimento por justa causa ou acordos mútuos);
* Cumpre também o papel no conduzimento integral dos processos disciplinares, (diretamente articulado com a referência da administração e RH);(…), Contra-ordenações laborais ao interagir com actuação integrante onde se apoiam sindicato – ACT.(conclusivas elevada patente qualidade maturidade dividida entre os componentes diversos tratamentos suplementares metas que adoptem "bom", todos eles consciente perfeito está presente pré-existencia relacional envolvimento inexistentes momentos existentes seguro em seus serviços consolidado.)., diretivos estarem solicitando pela organizador - recursivo substituição discriminao sério responsabilidade.), 'Condução direta formando círculos concluídos individual oportunizando tempo'; autorizado. .eventHtml.acessivel">
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