A Castilho International Legal Corporation é especialista em recuperação de crédito nacional e internacional, atuando junto de instituições públicas, privadas e sociedades comerciais, com especial enfoque no setor corporate. Desde 2006, promovemos uma advocacia orientada por valores como transparência, rigor, visão internacional e excelência. Procuramos talentos alinhados com os nossos princípios, que queiram crescer connosco e integrar um projeto jurídico moderno e global.
Departamento: Administração
Localização: Aveiro (com possibilidade de trabalho híbrido)
Reporta a: Direção / Administração-Geral
Subordina: Função júnior de apoio transversal às áreas corporativas
Missão do Cargo
Apoiar diretamente a Administração em funções estratégicas e operacionais nas áreas de desenvolvimento corporativo, comunicação institucional e suporte à coordenação de recursos humanos, contribuindo para o crescimento, organização e posicionamento da Castilho a nível nacional e internacional.
Apoio à Administração e Gestão Corporativa
* Apoiar a Administração na coordenação de projetos estratégicos e execução de decisões.
* Preparar relatórios, atas, apresentações e comunicações internas.
* Dar suporte à organização de processos internos e
compliance
corporativo.
Recursos Humanos e Cultura Organizacional
* Apoiar processos de recrutamento, integração e comunicação com a equipa.
* Colaborar em ações de cultura interna, formação e engagement.
* Apoiar a elaboração de políticas internas e documentação administrativa de RH.
Comunicação e Marketing Institucional
* Apoiar a comunicação institucional e presença digital (LinkedIn, websites, materiais).
* Colaborar na criação de conteúdos formais para comunicação com clientes e parceiros.
* Apoiar iniciativas de marketing jurídico e posicionamento institucional.
Relações Externas e Corporate Development
* Apoiar relações com parceiros, redes internacionais e potenciais clientes B2B.
* Dar suporte a candidaturas e projetos estratégicos (inovação, digitalização, internacionalização).
* Colaborar em iniciativas de responsabilidade corporativa e ESG.
Competências chave:
* Excelentes capacidades de comunicação escrita e verbal.
* Maturidade, responsabilidade e discrição profissional.
* Capacidade de organização e priorização de tarefas.
* Domínio de ferramentas digitais (Microsoft 365, CRM, etc.).
* Interesse genuíno em desenvolvimento corporativo e comunicação.
Requisitos:
Formação académica preferencial em:
* Gestão de Empresas / Gestão e Administração
* Relações Internacionais ou Assuntos Europeus
* Gestão / Comunicação Empresarial
* Recursos Humanos / Psicologia Organizacional
* Marketing e Comunicação
* Direito (com forte orientação corporativa/empresarial e mindset polivalente)
1 a 3 anos de experiência (preferencial, mas aberto a perfil júnior com elevado potencial).
Domínio de Português escrito e falado; Inglês (factor de exclusão); Espanhol (valorizado).
Ambição de crescimento em ambiente corporativo internacional.
Condições Gerais:
Regime: Tempo inteiro
Local: Aveiro (com deslocações pontuais a Lisboa ou estrangeiro)
Se queres fazer parte da nossa equipa, envia o teu CV para
com o assunto: J
unior Corporate Development & Communications Officer - Aveiro.