PEstamos a recrutar Adjunto/a do Responsável de Manutenção de Frota para empresa nacional de referência no setor rodoviário de passageiros.
/ppbr / /ppstrongO que terás de fazer /strong /pp- Assegurar o cumprimento da política de manutenção definida pelo Responsável de Manutenção; br / /pp- Coordenar e acompanhar a execução das atividades previstas no plano de manutenção preventiva e corretiva; br / /pp- Contribuir paraa melhoria contínua dos processos e métodos de trabalho, promovendo ganhos de eficiência, produtividade e qualidade; br / /pp- Gerir a manutenção de um conjunto de veículos da frota; br / /pp- Acompanhar e supervisionar o funcionamento das oficinas, garantindo a correta manutenção de autocarros; br / /pp- Garantir a disponibilidade das viaturas de acordo com o planeamento operacional; br / /pp- Planear e preparar as intervenções de manutenção necessárias; br / /pp- Coordenar e acompanhar os trabalhos realizados por prestadores de serviços externos; br / /pp- Promover a redução dos tempos de imobilização das viaturas e a otimização dos custos associados à frota; br / /pp- Coordenar e apoiar a gestão da equipa de manutenção, assegurando o acompanhamento dos recursos humanos afetos à área.
/ppbr / /ppstrongO que deves garantir /strong /pp- Formação superior em Engenharia Mecânica ou Curso Técnico Superior Profissional (CTeSP) em Mecânica Automóvel, ou áreas relacionadas; br / /pp- Experiência na área de manutenção, preferencialmente em contexto de oficina; br / /pp- Experiência em planeamento e coordenação de trabalhos em contexto industrial, de produção ou manutenção; br / /pp- Conhecimentos em gestão de manutenção de frotas e/ou oficinas serão valorizados; br / /pp- Capacidade de liderança e coordenação de equipas; br / /pp- Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e gestão de conflitos; br / /pp- Capacidade de organização, planeamento e análise, com facilidade na resolução de problemas e trabalho sob pressão.
/ppbr / /ppstrongO que te proporcionamos /strong /pp- Contrato de trabalho sem termo; br / /pp- Vencimento compatível com a função; br / /pp- Seguro de saúde;br / /pp- Descontos em empresas parceiras; br / /pp- Integração numaorganização sólida, inovadora e em crescimento, com oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna.
/p