Descrição da Função:
* Apoio aos processos administrativos de RH: processamento salarial, gestão contratual, acidentes de trabalho, mapas de férias e assiduidade;
* Apoio nos processos de recrutamento e seleção;
* Participação no acolhimento e integração de novos colaboradores;
* Colaboração na melhoria contínua do software de gestão de RH;
* Garantia de cumprimento de obrigações legais;
* Participação em projetos de desenvolvimento de RH.
* Contribuição ativa para ações de melhoria contínua na Segurança do Trabalho;
* Participação em ações de employer branding, feiras de emprego, etc.
* Outras tarefas de suporte ao Departamento de Recursos Humanos.
Requisitos:
* Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia das Organizações ou similares;
* Experiência de mínima de 2 a 3 anos em funções similares;
* Domínio de meios informáticos na ótica do utilizador em MS Office;
* Competências de organização e rigor no tratamento da informação;
* Responsabilidade e facilidade de aprendizagem;
* Capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa.
Oferta:
* Formação continua.
* Integração numa equipa jovem e dinâmica;
* Perspetivas de desenvolvimento pessoal/ profissional;
* Integração numa empresa sólida.
Caso seja selecionado(a) entraremos em contacto.