Objectivo da função
Assegurar a gestão operacional e o desenvolvimento estruturado da área de Recursos Humanos, apoiando o crescimento sustentável da empresa.
Responsabilidades
Gerir o Recrutamento e Selecção de pessoas;
Assegurar a gestão administrativa e legal de RH;
Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho;
Identificar necessidades de desenvolvimento de competências;
Apoiar a Direção e as lideranças na gestão diária de equipas;
Desenvolver políticas, procedimentos e boas práticas de RH;
Monitorizar indicadores de RH e Promover um ambiente de trabalho positivo;
Preparar a função e os processos de RH para o crescimento futuro da organização.
Procuramos uma pessoa com:
Formação superior em Gestão de RH, Psicologia, Gestão ou Direito.
Experiência consolidada em funções generalistas de RH;
Experiência prática em recrutamento, gestão administrativa e desenvolvimento de pessoas;
Domínio do MS Office aplicações digitais;
Experiência de trabalho na função, min 3 anos.