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Date:
2 juill. ****
Lieu de travail:
Porto, PT
Entreprise:
Nors
Avec un héritage de plus de 90 ans, Nors est présent dans 7 pays et représente des marques de fabricants dans les domaines d'activité dans lesquels nous opérons, à travers plus de 100 sites. Nous fournissons des services, des solutions et des équipements pour répondre aux besoins du marché et améliorer le fonctionnement de l'entreprise, chaque jour.
Avez-vous ce qu'il faut pour y parvenir ?
Rejoignez-nous.
Nous recherchons un
SAP SuccessFactors Tech Lead
pour rejoindre notre équipe (type department) à (type location).
Quel est le défi?
Diriger l'architecture technique et fonctionnelle des différents modules de l'implémentation de SuccessFactors chez Nors, en accompagnant les différents projets de déploiement dans plusieurs géographies ;
Coordonner des équipes techniques et transversales pour assurer la maintenance des solutions et la résolution des bugs ;
Garantir le transfert de connaissances aux équipes internes, en les formant aux technologies et à la méthodologie SAP pour le produit ;
Aligner les priorités et garantir la livraison de valeur selon les définitions stratégiques ;
Agir comme lien entre les équipes techniques et les parties prenantes, en assurant l'alignement entre les besoins fonctionnels et la solution technologique, en promouvant l'articulation entre les processus RH et la technologie ;
Contribuer à la phase de consolidation et d'expansion fonctionnelle de la solution, en favorisant son évolution sur la base d'une implémentation existante, avec un focus sur l'amélioration continue et l'adaptation aux besoins de l'entreprise.
Que attendons-nous de toi?
Licence en ingénierie informatique ou domaine similaire ;
Expérience de plus de 4 ans dans des projets d'implémentation technique de SuccessFactors (focus sur les modules Employee Central et Employee Central Payroll) ;
Une expérience avec d'autres modules tels que Recruiting et Compensation sera valorisée ;
Expérience en gestion d'équipes – techniques ou fonctionnelles dans un contexte projet ;
Capacité à gérer le roadmap produit et à traduire les besoins business en solutions techniques ;
Proactivité, esprit critique et focus sur l'amélioration continue des solutions mises en place ;
Expérience dans la conduite du changement organisationnel lié à la transformation digitale ;
Maîtrise de l'anglais.
Que vas-tu trouver?
Intégration dans un groupe solide, avec une présence mondiale ;
Des projets stimulants avec un impact international ;
Des opportunités de développement continu et d'évolution de carrière ;
Un environnement collaboratif, dynamique et proche ;
Accès à une formation continue, technique et comportementale ;
Avantages tels qu'une assurance santé, une assurance vie et des conditions spéciales auprès de nos partenaires ;
Jour de congé pour votre anniversaire.
Vous souhaitez faire partie d'une équipe grandissante, fortement impliquée dans des projets internationaux?
Nous vous attendons! Chez Nors, nous considérons nos collaborateurs comme la clé de notre succès, en les inspirant par le respect, l'apprentissage continu et nos valeurs fondamentales. Nous favorisons un environnement de travail positif, équitable et inclusif, avec des opportunités égales pour tous - indépendamment des capacités, des antécédents, des identités ou des cultures.
making it work.
making it happen.
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