Descrição do Emprego
O objetivo principal é aumentar as vendas da secção de vinhos e bebidas, de acordo com a estratégia da empresa.
As responsabilidades incluem:
* Aconselhar os clientes com uma abordagem proactiva à venda;
* Potenciar as vendas em conjunto com o Line Manager;
* Promover a venda cruzada em colaboração direta com outras secções e com a equipa de Força de Vendas;
* Acompanhar os indicadores-chave da secção;
* Implementar, sugerir e seguir ações de melhoria que potenciem a concretização dos resultados em diferentes áreas;
* Contribuir para o desenvolvimento, motivação e gestão da equipa da secção;
* Assumir a gestão da equipa na ausência do Chefe de Secção.
Habilidades e Qualificações Exigidas
* Habilitações mínimas ao nível do 12º ano (Obrigatório);
* Formação/Conhecimento sobre vinhos, regiões vinícolas (preferencial);
* Formação em HACCP e Segurança Alimentar (preferencial);
* Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
* Fluência em Inglês (preferencial);
* Disponibilidade para horários e folgas rotativas entre Segunda a Domingo.
Competências Desejadas
* Capacidade de organização, criatividade e atenção ao detalhe;
* Capacidade de interagir com diferentes interlocutores;
* Capacidade de tomada de decisão e de gestão de prioridades;
* Elevada orientação para o Cliente;
* Boa capacidade de comunicação.