Negociador de Logística / Gestor de Fluxos com FornecedoresMissão da FunçãoAssegurar a negociação logística com fornecedores, garantindo condições operacionais, contratuais e económicas que otimizem os custos logísticos, os níveis de serviço e a eficiência dos fluxos entre fornecedores, armazéns.Contribuir para uma relação sustentável e estratégica com os fornecedores, alinhando interesses comerciais, operacionais e de serviço.Principais Responsabilidades1.
Negociação Logística com Fornecedores: Incoterms / responsabilidades de transporte; Condições de entrega e janelas horárias; Custos logísticos e partilha de custos; Condições de paletização, unitização e embalamento; Política de devoluções e logística inversa.Negociar e formalizar: contratos logísticos; adendas e condições específicas; acordos de nível de serviço (SLA)Garantir equilíbrio entre: custo; qualidade; serviço e sustentabilidade operacional2.
Gestão de Fluxos OperacionaisAnalisar e otimizar:fluxos inbound fornecedor ? plataforma logísticaReduzir ruturas, lead times, custos por palete / m3 / km3.
Gestão de Desempenho e KPI'sMonitorizar indicadores de fornecedorElaborar relatórios mensais e propostas de melhoriaPromover planos de ação conjuntos fornecedor-logística4.
Apoiar a redação e revisão de contratos logísticos e cadernos de encargos logísticosAtividades Principais da FunçãoPreparar estudos de custo logístico comparativoSimular impacto de alterações de fluxo / lead timeNegociar condições logísticas Formalizar acordos e atas de negociaçãoGarantir comunicação clara às equipas operacionaisPerfil & RequisitosLicenciatura em Logística ou Gestão ou Engenharia Industrial ou equivalenteExperiência em logística, transportes, compras ou negociação com fornecedoresValorizado: experiência em retalho / grande distribuição e negociação de contratos logísticosHard skillsConhecimento de indicadores logísticos; Incoterms; custos logísticosDomínio de Excel / Power BI / análise de dadosCapacidade de leitura contratualElevada capacidade de negociaçãoSoft SkillsComunicação clara e assertivaOrientação a resultados e serviçoRigor analítico e sentido críticoGestão de conflito e mediação relacionalTrabalho em equipa e influência transversal