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Coordenador administrativo de rh e contabilidade

beBeeOportunidade
Coordenador administrativo
Anunciada dia 8 dezembro
Descrição

**Assistente de Recursos Humanos e Contabilidade**: Uma Oportunidade de Desenvolvimento Profissional


Descrição do Pôsto

O grupo em que você se juntará é uma empresa líder no setor de retalho alimentar, com unidades no Algarve. Estamos procurando por um(a) profissional para o cargo de Assistente de Recursos Humanos e Contabilidade, responsável por tarefas administrativas relacionadas à gestão de recursos humanos e contabilidade.

* Lançamento e classificação de documentos contabilísticos;
* Reconciliações bancárias e conferência de contas correntes;
* Assegurar o cumprimento de todas as obrigações fiscais e estatísticas;
* Apoio na elaboração de mapas financeiros e fechos mensais;
* Controlo de contas a pagar e a receber;
* Entrega de Retenções Mensais;
* Execução administrativa de Recursos Humanos (processos de entrada e saída de colaboradores, medicina do trabalho, assim como controlo e registo de outras ocorrências laborais);
* Assegurar a prática de entrega de EPI'S aos colaboradores, garantindo o cumprimento das normas de segurança e imagem corporativa;
* Preparação e entrega das declarações legais obrigatórias, incluindo Segurança Social, Declaração Mensal de Remunerações (DMR), IRS e o mapa anual do seguro de acidentes de trabalho.

Tipo de Candidato ideal: Responsável, comprometido laboralmente com a empresa; Formado superior em Gestão, Contabilidade e/ou Recursos Humanos; Gosto por tarefas administrativas, atenção ao detalhe e foco na organização; Conhecimentos avançados de informática; Orientação proativa para objetivos definidos e resultados concretos; Facilidade de comunicação e gosto por interagir com colaboradores, promovendo um ambiente de apoio, assertividade e confiança.


Benefícios

Disponibilidade de horário compreendido entre as 9:00h e 18:00h; Possibilidade em receber os dois subsídios em duodécimos; Investimento forte e estruturado na formação continua dos nossos colaboradores, de forma a promover a progressão de carreira; Incentivos contratuais com descontos exclusivos, seguros de saúde e apoios diversos dados e comunicados oportunamente.

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