A Grafton é a marca da Gi Group Holding, dedicada ao recrutamento e seleção de perfis especializados nos segmentos de Engenharia e Indústria, Finance HR, Banking & Insurance, e Sales & Marketing.
O nosso parceiro é umamultinacional líder no seu setor, reconhecida pela inovação, excelência técnica e forte presença global no mercado industrial.
Para reforçar a sua equipa em Portugal, procura um(a)Sales Engineerorientado(a) para resultados e com forte ligação ao setor industrial.
Este elemento irá ser responsável pela Região Centro entre Aveiro e Santarém.
Principais Responsabilidades:
Desenvolver ações comerciais alinhadas com a estratégia global e com os objetivos definidos para a região;
Prospeçãoativae angariação de novos clientes, conduzindo processos de negociação e elaboração de propostas técnico-comerciais;
Identificar necessidades técnicas dos clientes e articular soluções em conjunto com as equipas de engenharia e suporte técnico;
Gerir e fidelizar a carteira de clientes existente, assegurando acompanhamento contínuo, identificação de oportunidades e iniciativas de cross-selling;
Representar a empresa em eventos comerciais, técnicos e promocionais, reforçando a presença da marca no mercado.
Perfil do Candidato
Preferencialmente Formação superior em Engenharia (Mecânica, Industrial, Materiais, Química ou similar).
3 a 5 anos de experiência em engenharia de produção ou vendas na indústria de lubrificantes;
Conhecimento daregião definida (valorizamos residência na mesma);
Elevada autonomia e forte capacidade de organização;
Perfil dinâmicoe pró-activo com forte orientação para o cliente;
Autonomia, sentido de responsabilidade e vontade de evoluir num ambiente multinacional exigente.
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) ******** (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em .
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.
Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em /.
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