Procuramos um(a)Responsável da área Administrativa e Financeiracom experiência prática no setor industrial, que tenha participado na implementação de um sistema ERP, preferencialmente em ambientes de montagem e/ou fabricação, e que demonstre capacidade para articular a vertente operacional com uma visão estratégica. Num contexto de mudança, crescimento dos fluxos e transição tecnológica, valorizamos um perfil capaz de atuar como motor de estruturação e melhoria contínua, contribuindo de forma ativa para a estabilização dos processos e para o desempenho global da unidade industrial que será responsável por: 1) Processos e OrganizaçãoGestão da transição para o novo ERP (assegurar a correta utilização da ferramenta, bem como a segurança dos fluxos operacionais); Conduzir a estratégia de crescimento, otimizando os fluxos em articulação com os outros serviços da empresa. 2) Gestão da contabilidade geralVerificação e supervisão da correta organização e registo das contas (contabilidade atualizada, gestão dos ativos fixos, etc.); Realização dos fechos mensais em articulação com o grupo; Acompanhamento da tesouraria e gestão do fundo de maneio; Gestão jurídica e fiscal (nomeadamente IVA), assegurando uma vigilância fiscal, social e regulamentar; Preparação do dossier de encerramento de contas e das demonstrações financeiras em articulação com o contabilista certificado; Preparação da auditoria do Revisor Oficial de Contas. 3) Reporting, gestão analítica e orçamentalElaboração do reporting para o grupo e cumprimento dos prazos de fecho; Participação e implementação da política orçamental ao nível da filial; Gestão mensal do orçamento e da contabilidade geral; Implementação de indicadores de desempenho e dashboards; Condução da performance de matérias-primas / mão de obra e otimização dos custos gerais. 4) Gestão de equipa e do serviçoParticipar na definição dos objetivos e definir, com a hierarquia, os meios humanos, técnicos e financeiros necessários; Recrutar e integrar novos colaboradores, conduzir entrevistas de avaliação, definir e desafiar objetivos coletivos e individuais, manter um bom nível de formação e informação, e conduzir ações disciplinares em caso de desvios; Criar e implementar procedimentos, repartir a carga de trabalho em função das competências e garantir a segurança e a produtividade; Trabalhar em conformidade com os valores e procedimentos em vigor no serviço e na empresa.#J-18808-Ljbffr