Requisito principal para esta posição é a capacidade de gerenciar contratos, comunicar-se eficazmente e garantir o cumprimento da legislação laboral portuguesa. * Elaborar e gestionar contratos de trabalho; * Assegurar a integração dos novos colaboradores; * Ser responsável pela registo de faltas, férias, horas extras e assiduidade.; Experiências Esperadas A pessoa seleccionada terá necessariamente: