P O Na Praia não é apenas um hotel.
Celebramos a natureza e a excelência da hospitalidade portuguesa.
p Somos mais do que uma equipa: uma comunidade que valoriza o talento, a curiosidade e a autenticidade.
Acreditamos que o sucesso vem da união entre as nossas diferenças, tornando o nosso trabalho único.
/pp O Na Praia é o lugar onde ideias e pessoas se encontram para transformar a experiência dos nossos hóspedes.
/pp Valorizamos profundamente a nossa cultura, uma cultura que transcende o quotidiano.
Cada colaborador é uma peça fundamental para o nosso sucesso coletivo e garantimos o reconhecimento das suas contribuições.
Juntos, cultivamos um espaço de orgulho, prosperidade e inclusão, onde cada ideia importa.
Cuidamos uns dos outros, construindo uma comunidade próspera que impulsiona o nosso sucesso comum.
/pp No Na Praia, trabalhamos juntos.
/pp O QUE PROCURAMOS /pp Procuramos muito mais do que talento; queremos construir uma comunidade de pessoas apaixonadas pelo Na Praia, que partilhem a nossa visão e desempenhem um papel fundamental no cultivo de uma cultura interna acolhedora, de respeito e voltada para o crescimento.
/pp Cada pessoa é cuidadosamente selecionada para trabalhar no Na Praia – seja pela sua experiência única, paixão pela hospitalidade, caráter ou alinhamento com os nossos valores essenciais.
/pp O QUE ESPERAMOS DE SI /pp Compromisso com a ética e a integridade: agir com honestidade, transparência e respeito em todas as interações, tanto com hóspedes como com colegas.
/pp Criatividade e Inovação: procuramos pessoas que desafiem o status quo e tragam novas soluções para velhos problemas.
/pp Espírito de equipa: somente juntos conseguiremos alcançar o extraordinário.
/pp Compromisso com a excelência: cada tarefa, não importa quão pequena, é uma oportunidade para dar a conhecer a sua melhor versão.
/pp Paixão pela hospitalidade: garantir que cada momento vivido no Na Praia seja uma verdadeira experiência de conexão e acolhimento, tonando-nos únicos.
/pp A FUNÇÃO QUE TEMOS EM ABERTO /pp O(a) Safety Officer será responsável por assegurar a estabilidade operacional do hotel, através de monitorização contínua, prevenção de riscos e apoio transversal à operação.
/pp Terá um papel fundamental na proteção da experiência do hóspede, na antecipação de situações críticas e na contenção de impactos operacionais, reputacionais ou humanos.
/pp OS COMPROMISSOS DA FUNÇÃO /pulli Monitorizar permanentemente áreas públicas, operacionais e sensíveis do hotel, identificando anomalias, vulnerabilidades e comportamentos fora do padrão; /lili Reportar e escalar de forma imediata, clara e estruturada todas as ocorrências relevantes; /lili Atuar como ponto de ligação entre departamentos, management e equipas especializadas, garantindo rapidez de resposta e alinhamento interno; /lili Reforçar a proteção da experiência do hóspede através de presença ativa e comportamento irrepreensível; /lili Apoiar a resposta inicial a incidentes médicos, técnicos, ambientais ou operacionais, dentro do âmbito da sua formação; /lili Participar em briefings, formações, simulacros e iniciativas de melhoria contínua; /lili Elaborar relatórios de turno, registos de ocorrência e documentação operacional com rigor e objetividade; /lili Acompanhar a implementação de medidas corretivas e preventivas; /lili Colaborar com equipas de segurança sempre que a situação o exija.
/li /ulp IMPORTÂNCIA DA FUNÇÃO /pp O Safety Officer desempenha um papel crítico na continuidade do negócio e na preservação da reputação do hotel.
/pp É um elemento-chave na antecipação e estabilização de situações antes de estas evoluírem para incidentes críticos, garantindo a segurança, o bem-estar e a confiança de hóspedes e colaboradores.
/pp Num ambiente de luxo e elevada exigência, a sua atuação tem impacto direto na qualidade da experiência proporcionada e na consistência operacional da unidade.
/pp PERFIL DESEJADO /pulli Experiência prévia em hotelaria de luxo, resorts, aviação, operações premium, safety ou ambientes de elevada exigência operacional; /lili Excelente apresentação e postura profissional; /lili Forte sentido de responsabilidade, disciplina e discrição; /lili Elevada capacidade de observação e atenção ao detalhe; /lili Capacidade para atuar sob pressão com serenidade e bom julgamento; /lili Forte competência relacional e capacidade de comunicação; /lili Orientação para prevenção, organização e excelência de serviço; /lili Disponibilidade para trabalho por turnos (incluindo noites, fins de semana e feriados); /lili Fluência em inglês (outras línguas valorizadas); /lili Competências digitais na ótica do utilizador; /lili Carta de condução (preferencial); /lili Formação em primeiros socorros, DAE ou gestão de incidentes (valorizada); /lili Experiência em contextos com elevada confidencialidade e exposição reputacional (valorizada).
/li /ulp Queremos ouvir a sua história: se tem a energia, a visão e a vontade de crescer connosco, estamos prontos para o ouvir e contar-lhe mais sobre nós.
Envie-nos o seu CV.
/pp Faça parte da nossa história.
Faça parte do Na Praia.
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