Pstrong Missão: /strong /ppSerá responsável pelo processo de folha de pagamento e pela gestão administrativa do pessoal contratado ao longo de todo o ciclo de vida do empregado, desde a contratação até à sua saída da empresa.
Poderá ser responsável por qualquer uma das empresas pertencentes ao grupo KION ITS EMEA Iberia que lhe seja atribuída.
/ppbr / /ppstrong??Funções principais e responsabilidades: /strong /pulliGerir o processo de folha de pagamento em conjunto com a gestoria designada em qualidade, tempo e forma, informando sobre qualquer modificação contratual (contratação, despedimento, demissão voluntária, licença, baixa médica, acidente de trabalho, etc.), modificação compensatória e/ou de benefícios, promoção interna ou qualquer outra evolução ou modificação das condições de trabalho que tenham impacto nas folhas de pagamento.
/liliManter-se informado sobre as evoluções e implicações dos vários acordos coletivos e leis em vigor a todo momento, a fim de garantir a aplicação destas normativas no processo de folha de pagamento.
/liliElaborar relatórios e KPIs conforme necessário pela empresa: estudos salariais, previsões e controlo do bónus anual, desvinculações, etc.
/liliGerir os benefícios sociais e a sua aplicação nas folhas de pagamento.
/liliElaborar e controlar os custos de pessoal.
/liliManter os arquivos do pessoal contratado atualizados e com a informação facilmente acessível e relevante.
/liliGerir as assinaturas dos contratos e acordos dos trabalhadores.
/liliGerir as comunicações legais ao Comité de Segurança e Saúde e Comité de empresa quando aplicável.
/liliColaborar com o departamento de "Talent Acquisition" nas ofertas contratuais, no que diz respeito a salários e benefícios por posição, experiência e local de trabalho, bem como categoria profissional.
/liliColaborar estreitamente com os HRBPs (Parceiros de Negócios de Recursos Humanos) associados à folha de pagamento gerida.
/li /ulpbr / /ppstrong Formação, conhecimentos e experiência: /strong /pulliDiplomatura ou Licenciatura em Relações Laborais, Economia, Administração e Gestão de Empresas ou Ciências do Trabalho.
/lili2-4 anos de experiência em posição semelhante, gerindo folha de pagamento terceirizada e com diversos acordos coletivos.
/liliConhecimento da legislação laboral vigente.
/liliExcel avançado (fórmulas e tabelas dinâmicas).
/liliExperiência com Workday, SuccessFactors ou similar.
/liliInglês / Espanyol nível médio-alto.
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