Procuramos alguém com1 a 2 anos de experiêncianaárea financeirapara integrar a equipa da Symplifyr eapoiar transversalmenteasárea financeira ,comercialeadministrativa. A função envolve controlo financeiro, gestão de faturação, reporting, planeamento orçamental, apoio à gestão de incentivos, escalar processos e contribuir para a digitalização contínua do nosso modelo de gestão. TasksFinanceiroReconciliações bancárias, pagamentos e recebimentos; Controlo de mapas de despesas e apoio à validação do trabalho contabilístico; ComercialGestão de encomendas de clientes Faturação e gestão de concursos públicos; Reporting e PlaneamentoRelatórios financeiros e operacionais periódicos; Controlo financeiro de projetos; Elaboração de orçamento e forecasts; Controlo Interno e ComplianceApoio à implementação de processos de controlo interno e ao cumprimento de obrigações fiscais e legais; Incentivos e Otimização FiscalApoio a candidaturas a programas de incentivos; Melhoria e DigitalizaçãoOtimização e automação de processos financeiros e administrativos. RequirementsObrigatóriosLicenciatura em Gestão, Economia, Contabilidade ou área equivalente; 1 a 2 anos de experiência em funções financeiras, contabilísticas ou de controlo de gestão em Portugal; Excel avançado; Experiência com pelo menos um ERP; Boa comunicação e fluência em inglês (mínimo B2); ValorizamosNoções de Power BI ou outra ferramenta de Business Intelligence. Conhecimento ou interesse demonstrado em programas de incentivos fiscais (SIFIDE) Familiaridade com sistemas de gestão de projetos; Noções de plataformas de contratação pública. Experiência em ambiente de serviços, consultoria ou empresa orientada a projetos. Soft SkillsAutonomia, proatividade e vontade de aprender; Espírito colaborativo; Rigor, organização e atenção ao detalhe. Pensamento analítico e orientação a resultados; Mindset de melhoria contínua. BenefitsAmbiente de trabalho colaborativo, informal e com autonomia real. Participação em projetos com impacto direto em grandes empresas e instituições de referência. Oportunidades reais de crescimento profissional e aprendizagem contínua. Acesso a formações e cultura ativa de partilha de conhecimento entre equipas. Seguro de saúde incluído. Plano de incentivos baseado no desempenho e contributo individual.#J-18808-Ljbffr