Desenvolva uma carreira de liderança comum no setor imobiliário.
A ERA Expo & ERA Olivais estão a recrutar responsáveis comerciais juniores com ambição, energia e vontade de crescer. O perfil comercial é fundamental para o sucesso na nossa equipa.
Se tens perfil de gestão e sonhas liderar equipas, esta é a tua oportunidade de entrar num dos grupos mais fortes do setor em Portugal.
Um papel deste tipo proporciona-te a possibilidade de construir relações sólidas com clientes e colegas de trabalho. Serás motivado(a) a melhorar os teus conhecimentos técnicos e profissionais continuando a aprender.
Pode ser que tenhas alguma pergunta. Aqui vai resposta: Se tens um perfil de gestão e sejas forte em comunicação e motivação das pessoas
Requisitos básicos:
* Diploma ou curso superior nas áreas da gestão, administração, marketing ou relacionados;
* Análise financeira avançada (balanços contábeis, análise de dados, estatística);
* Ferramentas de inteligência de negócios como Microsoft Power BI, Excel, Tableau, etc.;
* Semestralmente 02 (duas horas), farão sessões regulares de Marketing Digital e Inbound Marketing, por apresentação do GRUPO PORTUGUÊS DE COMUNICAÇÃO INTERNET E SOCIOS DIGITAIS ASSOCIAÇÃO/ENTIDADE EXCLUÍDA DA RESSALVA DO ARTIGO
* Competências sociais
Benefícios:
O que procuramos em ti: Sê capaz de analisar problemas complexos e desenvolver soluções inovadoras utilizando ferramentas de inteligência de negócios e aplicando conhecimentos operacionais. Isso significa que teres muito naturalíssimo senso crítico empresarial. Ter bem aspeto e querer continuar ali.
Aqui tem os beneficios
Treinamentos Profissionais: Assistentes estarão disponíveis durante a semana normal, apenas devendo obrigatoriamente constar nos Planos de Treinamento Anuais das Equipes;
Nível de estrutura organizacional: Informação adicional — Centralizada
Papel principal da empresa: Representar o cliente sob a perspectiva empresarial
Este cargo vem associado a experiência salarial e remunerativa, mas há outras recompensas não pecuniárias para atender às necessidades individuais de cada candidato. Os detalhes podem variar dependendo do cargo, pois isso pode incluir horários flexíveis, incentivos à saúde, programas de educação financiada, auxílio alimentação.
Oferecemos também momentos de celebração e reconhecimento para homenagear os nossos funcionários destacados e novos trabalhadores.
Contribuímos para a realização dos seus objetivos de carreira criando ambientes de aprendizagem contínua.
Vamos impulsionar o seu desenvolvimento pessoal e profissional, ajudando-o a alcançar o máximo do seu potencial.
Melhorias permanentes têm sido feitas nas políticas de recursos humanos da empresa no sentido de fazer com que todos desfrutem ao dar-se bem e fazer parte da vida corporativa daquela organização, tudo se respeita e discute sem obstaculos nas condições atuais existente legalmente.
Portanto, este papel será o ideal para quem procura uma carreira promissora em uma equipe dinâmica e apoiadora.
Esperamos ansiosamente pela sua candidatura!