Responsabilidades chaveReportar ao responsável de engenharia industrial. planeamento e capacidade: elaboração de estudos de capacidade e cálculo de necessidades de pessoal (headcount) com base em previsões de volume; layout e logística: Desenho e otimização do layout fabril, fluxos de materiais, armazenamento e posicionamento de equipamentos; engenharia de processos: definição de tempos e métodos, instruções de trabalho, fluxos de processo e orçamentação (quotation); melhoria contínua (Lean): liderança de projetos de melhoria (Kaizen, 5S, VSM) e gestão de KPIs de produção e eficiência; gestão de mudança: liderança de equipas em alterações de produto, transferências de negócio e flutuações de procura; sistemas e auditoria: gestão de dados em SAP (custos, backflush, bins) e suporte a auditorias e testes de cadência (run-at-rates); compliance e EHS: garantia do cumprimento das normas de segurança, ambiente, ética e regulamentos internos. competênciasformação superior em Engenharia Industrial, Mecânica (ou outra área de Engenharia equivalente); mais de 3 anos de experiência em funções similares na indústria automóvel; experiência em abertura/lançamento de novas fábricas será valorizada; domínio avançado de maquinaria de produção, processos e normas industriais; sólidos conhecimentos e experiência na aplicação de princípios e ferramentas Lean; sólidos conhecimentos em softwares de desenho técnico (SolidWorks, ProE ou AutoCAD); domínio de ferramentas de análise de causas raiz (5 Whys, Diagrama de Ishikawa/Espinha de Peixe, 8D); conhecimentos de SAP (preferencial); Inglês avançado; pensamento crítico e forte capacidade de resolução de problemas; excelentes competências de comunicação e de apresentação; capacidade de diagnóstico (troubleshooting) e elevado rigor/atenção ao detalhe; fortes competências de documentação e organização. principais benefíciosEsta oferta tem a missão de garantir igualdade de oportunidades e inclusão de pessoas com as mais diversas capacidades e experiências.#J-18808-Ljbffr