Principais Tarefas e Responsabilidades A Noesis procura reforçar as suas equipas com um IT Integration Architect (Cloud & Microservices) para integrar um projeto desafiante na área das transações bancárias, focado no desenho e implementação de soluções cloud-native de elevada criticidade: Definição e documentação de arquiteturas cloud-native alinhadas com requisitos de negócio, segurança e performance Liderança no desenho de soluções baseadas em microserviços (Spring Boot), assegurando escalabilidade e resiliência Suporte à adoção e operação de plataformas de containers (OpenShift/Kubernetes) Definição de pipelines CI/CD e boas práticas de desenvolvimento Colaboração com equipas de desenvolvimento, QA e operações na definição de standards técnicos e revisão de soluções Definição de estratégias de observabilidade, monitorização e gestão de incidentes Produção e manutenção de documentação técnica de arquitetura (diagramas, ADRs, runbooks) Requisitos Licenciatura em Engenharia Informática, Sistemas de Informação ou similar (ou experiência relevante). Experiência comprovada como Integration Architect ou Software Architect Experiência em soluções cloud-native e arquiteturas de microserviços Experiência em desenvolvimento com Spring Boot (Spring Cloud, APIs REST) Experiência em sistemas de elevada criticidade Valorizamos Experiência com OpenShift ou Kubernetes Conhecimentos de integração (REST, GraphQL, SOAP) Experiência com mensageria (Kafka, MQ, Pulsar ou similares) Conhecimentos de arquiteturas event-driven Experiência com metodologias ágeis (Scrum/SAFe) e ferramentas como Jira, Confluence, Git Forte capacidade analítica e visão sistémica Excelente comunicação com equipas técnicas e de negócio Rigor na documentação e tomada de decisão técnica Espírito colaborativo e orientação para equipa Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura. Join us. Let's innovate together! Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física. #J-18808-Ljbffr