Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hidríca. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.
dar apoio no departamento de topografia.
Descripción del puesto
Mission:
Implement the assigned parts of the project within his/her unit/department, in keeping with established procedures, facilitating compliance with established deadlines and coordinating the necessary resources (human and material), so as to contribute to significantly improving the project.
They are responsible for the performance of work contracts. They plan, optimise and supervise the usage of resources to ensure that the construction projects are carried out on time, with the prescribed specifications and cost. Their most common duties include: Managing contracts and procuring the required permits and licenses, drawing up budget estimates, planning and setting out the phases of construction, supervising the sub-contractors' tasks and the tasks of the subordinate staff or workers, verifying the progress achieved and the quality of the work during all phases of the project, representing the company in relevant matters, etc.
Requisitos del candidato
Obra Aeroporto Porto
dar apoio no departamento de topografia.
Somos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad. Invitamos a todas las personas a inscribirse, con indenpendencia de sus características personales. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2025 en Portugal. Este sello reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar por su compromiso en situar la gestión de las personas como eje central de su estrategia.
M/F