Como parte do nosso percurso de crescimento e evolução contínua, na Transdev Portugal procuramos reforçar a nossa equipa com a contratação de um(a) Coordenador(a) de Serviço (m/f) para o Aeroporto de Lisboa.
Como será o seu dia a dia?
Irá Executar Tarefas Administrativas Da Oficina, Tais Como
* Coordenar a equipa durante o turno, assegurando o bom funcionamento das operações e a excelência do serviço;
* Executar e supervisionar o transporte de passageiros VIP (Very Important Person) e CIP (Cliente de Importância Comercial);
* Asseguraro apoio técnico e logístico às viaturas associadas ao aeroporto, garantindo a sua manutenção, abastecimento, limpeza e deslocação às oficinas;
* Acompanhar e orientar os motoristas e demais colaboradores, garantindo o cumprimento das normas de segurança, qualidade e eficiência operacional;
* Apoiar a gestãooperacional e reportar ocorrências à chefia direta;
* Promover um ambiente de trabalho colaborativo, focado no cliente e na melhoria contínua.
Requisitos
* 12.O ano de escolaridade (preferencial);
* Carta de condução D ou C (preferencialmente ambas);
* CAM/CQM eCartão de Tacógrafo (valorizados);
* Conhecimentos básicos de informática na ótica do utilizador;
* Disponibilidadepara horários e folgas rotativas.
Perfil Pretendido
* Boa apresentação e orientação para o cliente;
* Capacidade de coordenação e liderança de equipas;
* Responsabilidade e proatividade na resolução de problemas;
* Gosto pelo trabalho em ambiente dinâmico e operacional;
* Experiência anterior em ambiente de aeroporto será valorizada.
O que oferecemos
* Contrato de trabalho sem termo (efetivo);
* Seguro desaúde;
* Descontos em diversas empresas parceiras;
* Integração numaorganização sólida, inovadora e em crescimento, com oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna.
Junte-se a nós e conduza o futuro da mobilidade
Os/as candidatos/as interessados/as poderão submeter a sua candidatura através do nosso site ou enviar o seu CV para o e-mail: ******
A Transdev Portugal promove a igualdade de oportunidades no acesso ao emprego, não discriminando com base em etnia, género, idade, deficiência, crença, orientação sexual ou qualquer outra característica pessoal.
Incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência, em cumprimento da Lei n.O ******.
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