O nosso cliente é uma empresa de grande relevo no mercado nacional e internacional, que oferece soluções de valor acrescentado na área logística e encontra-se à procura de um Técnico de Cobranças (f/m/x), para integrar a equipa.
Responsabilidades:
* Gerir contas correntes de clientes;
* Elaborar reportes de cobranças;
* Identificar incidências ou discordâncias relacionadas com faturas;
* Gerir reclamações de faturação;
* Comunicar de forma imediata eventuais divergências com as áreas operacionais e comerciais;
* Realizar reconciliações de contas correntes com clientes;
* Responder a pedidos de confirmações de saldos;
* Tratar pedidos de confirmação de faturas por parte de empresas.
Competências:
* Conhecimentos de processos de cobrança e gestão de crédito;
* Noções de contabilidade e faturação;
* Experiência na utilização de sistemas de gestão e ERP;
* Capacidade de análise de contas correntes;
* Domínio das ferramentas informáticas na ótica do utilizador;
* Experiência profissional comprovada em funções de cobranças, gestão de crédito ou área financeira;
* 12.o ano de escolaridade ou formação técnica/profissional nas áreas de Administração, Contabilidade, Gestão ou similares;
* Forte capacidade de negociação e comunicação;
* Elevado sentido de responsabilidade e ética profissional;
* Boa capacidade de organização e gestão de prioridades.
Benefícios:
* Condições Salariais: A definir;
* Horário Semanal: 40 horas;
* Modelo Trabalho: Presencial.
A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.
Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.