Somos uma empresa de todos e para todos.
Com uma base sólida e inclusiva,
a MC mantém o foco nas pessoas
, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades.
Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um.
Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios.
Tudo o que somos, conseguimos juntos
.
E não há nada mais inspirador do que isso.
Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura
Estamos à procura de
Health & Safety Project Manager
para integrar o nosso
Centro de Excelência de Ergonomia & Segurança
, em Matosinhos, e acreditamos que seremos
#betterwithyou
Terás como missão apoiar as operações na identificação de oportunidades de melhoria, desenvolvimento de soluções sustentáveis e promoção de uma cultura de bem-estar, eficiência e segurança no trabalho.
Contamos contigo para...
Diagnosticar riscos ergonómicos e de segurança nas operações, com enfoque na área do retalho/logística
Participar no desenho e melhoria de postos de trabalho e processos, com base em princípios de ergonomia física, cognitiva e organizacional;
Desenvolver e acompanhar planos de melhoria, em articulação com equipas operacionais e técnicas;
Apoiar a definição e monitorização de KPIs de desempenho ergonómico e segurança;
Promover boas práticas, formação e sensibilização junto das equipas, fomentando comportamentos seguros e participativos;
Acompanhar a implementação de novas tecnologias com impacto na ergonomia e segurança;
Participar em projetos de inovação, digitalização e melhoria contínua com impacto nos fatores humanos.
Por isso, traz contigo...
Licenciatura/Mestrado em Saúde Ambiental, Ergonomia, Engenharia (Segurança, Industrial, etc,), ou CAP Técnico Superior;
Experiência prática em ambiente operacional (valorizamos particularmente no retalho e/ou logística);
Conhecimento de ferramentas como RULA, REBA, NIOSH, entre outras.
Conhecimentos sólidos em ergonomia e avaliação de riscos;
Capacidade de análise crítica e resolução de problemas;
Conhecimento de ferramentas de melhoria contínua;
Facilidade comferramentas digitais (Office 365, Excel,...);
Disponibilidade para deslocações.
O que vais encontrar...
Ambiente de trabalho colaborativo;
Uma equipa dinâmica;
Possibilidadesde progressão de carreira e mobilidade interna;
Empresa coesa e de referência no setor do retalho;
Capacidade de trabalhar em equipa e com diferentes stakeholders;
Comunicação clara e orientada;
Espírito crítico, curiosidade e foco na melhoria contínua;
Capacidade de adaptação, planeamento e organização.
O que temos para ti...
Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
Kit Nascimentopara o bebé que está a chegar;
Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
Programa SomosSonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
Sessões de Ergocoaching;
Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
Salário Competitivo.
#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU
Compromisso de D&I MC Sonae:
Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.