Somos a DIGI Portugal, uma nova Empresa de Telecomunicações no mercado português, que integra o Grupo DIGI, com mais de 30 anos de história, presente em vários países europeus (Roménia, Espanha, Itália, etc).
Procuramos talentos que queiram construir connosco uma história de sucesso em Portugal.
Nesta perspectiva de crescimento pretendemos contratar um(a) Técnico de It para estágio profissional, com as seguintes funções:
Principais Responsabilidades:
- Apoio no desenvolvimento de Políticas, Processos e Procedimentos, assim como sua revisão;
- Suporte no desenvolvimento e suporte à classificação de informação, serviços, etc;
- Acompanhamento de processos nas áreas tecnológicas, definição de fluxos, ferramentas e sistemas;
- Suporte no desenvolvimento de Análises de Risco no âmbito da Segurança;
- Apoio no desenvolvimento de planos de Continuidade de Negócio;
- Apoio à auditoria de sistemas.
Qualificações:
- Certificações de Segurança (ex. CISSP, ISO 27001);
- Interesse em aprender sobre Conformidade e Segurança da Informação.
- Autonomia e dinamismo;
- Capacidades analíticas e atenção aos detalhes;
- Boa capacidade de comunicação e argumentação.
- Conhecimentos básicos de sistemas e redes de operador de telecomunicações;
Requisitos de Elegibilidade:
- Estar desempregado(a) e inscrito(a) no IEFP como tal;
- Não ter realizado estágio profissional IEFP nos últimos 3 anos, salvo exceções previstas pelo regulamento.
Possuir, no mínimo, uma das seguintes qualificações:
- 9.º ano + curso profissional (nível 2 ou 3);
- 12.º ano completo;
- Curso de nível superior (licenciatura, mestrado ou doutoramento);
- Curso de formação de nível 4 ou superior;
A elegibilidade será verificada pelo IEFP.
Caso esta função se enquadre no seu plano de carreira e queira fazer parte da história de sucesso que estamos a construir, não deixe de se candidatar.
Envie por favor o seu CV para recrutamento@digi.pt, ao qual daremos resposta no prazo máximo de duas semanas caso seja o(a) candidato(a) selecionado(a).
***A Digi Portugal atua de forma ética, pelo que não discrimina com base em critérios de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical, pelo que todas as candidaturas serão tratadas de acordo com critérios objetivos de avaliação comportamental e técnica, exclusivamente para identificação do perfil adequado.***