Gestor de de Manutenção (m/f) para Vila nova de Famalicão A Adecco Permanent Recruitment está a recrutar um Gestor de Manutenção (m/f) para integração direta num cliente de referência, líder no seu setor e em fase de expansão. Função Com reporte direto à Direção de Manutenção, o profissional assumirá a gestão integral dos armazéns de peças e materiais da área de manutenção, assim como a gestão da frota interna (viaturas comerciais e de distribuição). Terá como principais responsabilidades Gerir o plano manutenção preventiva dos equipamentos, garantindo o respetivo planeamento e registo no sistema informático Valuekeep. Controlar e gerir stocks de peças e materiais, assegurando o correto registo de entradas e saídas dos armazéns. Realizar inventários periódicos das existências dos armazéns afetos ao Departamento de Manutenção. Efetuar a aquisição de produtos, peças e materiais, preparando e acompanhando requisições de compra. Proceder à receção, inspeção e registo dos materiais rececionados. Planear e implementar ações preventivas e corretivas associadas ao Departamento de Manutenção. Assegurar o planeamento e cumprimento das manutenções preventivas dos equipamentos. Monitorizar as manutenções corretivas realizadas aos equipamentos de produção. Garantir a higienização, organização e arrumação dos espaços do Departamento de Manutenção. Gerir a manutenção da frota interna. Promover a motivação da equipa e um ambiente de trabalho colaborativo. Participar em reuniões semanais com a Administração e Direção de Manutenção, prestando esclarecimentos sobre planos de intervenção e assegurando o registo e validação de orçamentos e faturas relacionadas com manutenção industrial e da frota. Perfil Formação superior, preferencialmente em Engenharia Mecânica, Eletrotecnia ou áreas relacionadas (não eliminatório). Bons conhecimentos de informática, com especial enfoque em sistemas de gestão de manutenção. Experiência em gestão administrativa e contratual, nomeadamente com fornecedores e prestadores de serviços (valorizada). Capacidade de liderança, coordenação e gestão de equipas. Elevada capacidade de tomada de decisão, com foco em eficiência e operacionalidade. Boa capacidade de planeamento, organização e gestão de prioridades. Disponibilidade imediata ou até 30 dias (fator preferencial). Oferta Integração direta numa empresa líder, sólida e em expansão. Contrato de Trabalho Sem Termo. Vencimento acima da média, ajustado à experiência demonstrada. Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e desafiante. Pacote remuneratório competitivo e benefícios atrativos. Oportunidades de progressão e desenvolvimento profissional .