A Epedal - Indústria de Componentes Metálicos S.A., é uma empresa do sector automóvel, cujo objetivo é satisfazer as necessidades dos seus clientes através da produção de componentes metálicos com qualidade e rigor.
Neste momento, encontra-se a recrutar para a função de
Mecânico Industrial
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Funções:
* Execução de manutenção preventiva e curativa de equipamentos industriais
* Execução de melhorias nos Sistemas produtivos
Atividades / Responsabilidades:
* Execução de manutenção curativa, melhorias e novas instalações, nas áreas mecânica, hidráulica e pneumática
* Execução de manutenção preventiva de Equipamentos e infraestruturas
* Propor melhorias nos planos de manutenção preventiva
* Garantir o bom estado de conservação e desempenho de Equipamentos e infraestruturas
* Registos das atividades de manutenção no sistema informático
* Registos dos consumos de peças de manutenção
* Propor stocks mínimos de peças de reserva
Formação Académica:
* 12ª ano ou CET / CTESP
* Formação na área de Mecânica ou Eletromecânica
Formação Complementar:
* Experiência na área da manutenção
* Conhecimentos sólidos de hidráulica e pneumática
* Conhecimentos sólidos de mecânica
* Saber interpretar esquemas e circuitos pneumáticos / hidráulicos
* Saber interpretar desenhos técnicos de peças
* Conhecimentos básicos de eletricidade são valorizados
Outros Requisitos:
Experiência mínima de 5 anos em atividades de manutenção
*Todas as candidaturas serão analisadas e tratadas com confidencialidade, ao abrigo da política de proteção de dados (RGPD). Ao candidatar-se, está a autorizar a utilização dos seus dados para a finalidade deste processo de seleção, para o qual se candidatou.
Caso a sua candidatura seja selecionada, será contactado pela empresa para entrevista presencial.
**A Epedal – Indústria de Componentes Metálicos S.A., considera-se um empregador que oferece oportunidades iguais para todos os candidatos às vagas que a empresa oferece. Todas as vagas divulgadas pela Epedal, visam a promoção de oportunidades iguais de emprego a todos os candidatos, independentemente da sua religião, etnia, género, nacionalidade, idade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão sexual e/ou deficiência, considerando as leis aplicadas em Portugal e na União Europeia em relação às áreas de recrutamento e seleção de pessoas.