Procuras um novo desafio na área de Recursos Humanos, num contexto industrial dinâmico e com forte ligação à operação?
Estamos a recrutar Técnico Administrativo de Recursos Humanos para integrar uma empresa multinacional de referência no setor industrial. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais com experiência generalista de RH, gosto pelo contacto com pessoas, capacidade de organização e vontade de crescer num ambiente exigente, estruturado e orientado para a melhoria contínua.
Principais responsabilidades
Assegurar a gestão administrativa de Recursos Humanos, mantendo atualizados os processos individuais dos colaboradores, em formato físico e digital.
Atualizar a informação relativa a admissões, saídas, férias, ausências e baixas médicas nos sistemas internos de RH e assiduidade.
Apoiar o processamento salarial, garantindo a recolha e validação de informação relevante, como absentismo, prémios, férias e licenças.
Preparar documentação de suporte às políticas e procedimentos de Recursos Humanos.
Dar resposta a pedidos dos colaboradores, prestando informação e acompanhamento nas diversas matérias de RH.
Apoiar processos de recrutamento e seleção, entrevistas, contratação, acolhimento e integração de novos colaboradores.
Coordenar reuniões, ações de formação e projetos internos de Recursos Humanos.
Preparar relatórios, indicadores e apresentações de apoio à comunicação interna e à tomada de decisão.
Acompanhar mensalmente indicadores da unidade, nomeadamente absentismo, turnover e produtividade laboral.
Assegurar a gestão local de temas relacionados com saúde ocupacional, acidentes de trabalho e seguro de saúde.
Participar nas relações laborais locais, incluindo articulação com estruturas internas de saúde e segurança no trabalho.
Apoiar a implementação das políticas e procedimentos de RH do Grupo.
Dar suporte ao HR Manager nos processos de gestão de pessoas, no âmbito dos requisitos do sistema da qualidade e das normas aplicáveis.
Perfil procurado
Licenciatura em Recursos Humanos ou área relevante.
Experiência profissional mínima de 1 a 2 anos em funções de Recursos Humanos, preferencialmente em ambiente industrial.
Experiência com processamento salarial, controlo de assiduidade e sistemas de RH (Obrigatório).
Conhecimentos de legislação laboral e segurança social.
Experiência em reporting, análise de dados e elaboração de apresentações.
Nível de inglês B2.
Procuramos um perfil organizado, proativo, orientado para as pessoas e para os resultados, com forte sentido de responsabilidade, capacidade de adaptação e gosto pelo trabalho em equipa.
O que oferecemos
Integração imediata numa empresa sólida e de referência no setor.
Função com elevada diversidade de responsabilidades e forte proximidade à operação.
Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
Integração numa equipa dinâmica, colaborativa e orientada para a melhoria contínua.
Se tens experiência na área de Recursos Humanos, procuras um novo desafio e tens disponibilidade imediata, esta pode ser a oportunidade certa para ti.
Envia-nos a tua candidatura: utilizando a referência: TRH_SET.