Governanta Geral de Andares (m/f)
A ANEXXA, especialistas em Recursos Humanos, está a recrutar para prestigiado cliente (Hotel).
FUNÇÕES
1. Responsável por liderar e supervisionar a equipa de limpeza, garantindo que todos os espaços comuns, quartos e lavandaria estejam mantidos em condições impecáveis;
2. Supervisionar e coordenar as atividades diárias da equipa de limpeza, incluindo o planeamento e a atribuição de tarefas;
3. Assegurar que todos os quartos e áreas comuns são limpos e arrumados de acordo com os padrões estabelecidos;
4. Monitorar os níveis de stock de produtos de limpeza e realizar pedidos conforme necessário;
5. Formar e orientar membros da equipa, garantindo que compreendem os procedimentos e padrões de qualidade;
6. Manter comunicação constante com outros departamentos para garantir a satisfação dos hóspedes e a resolução eficiente de problemas.
REQUISITOS
1. Experiência comprovada como Governanta Geral de Andares ou em posição similar (obrigatório);
2. Excelentes habilidades de liderança e capacidade de motivar e inspirar a equipa;
3. Fortes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes;
4. Boa comunicação e habilidades interpessoais;
5. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados, conforme necessário.
OFERECEMOS
1. Remuneração de acordo com experiência;
2. Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
3. Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na empresa.
Se preencher os requisitos indicados deve:
1. Enviar o seu currículo atualizado com o assunto "Governanta (m/f) - Coimbra";
2. Entrar em contacto através do número: 911 856 868.
Será contactado se reunir o perfil pretendido, caso contrário ficará na nossa base de dados para futuras solicitações. A sua candidatura será tratada de acordo com o Regulamento Geral de Proteção dos Dados no Regulamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016. Entendemos que ao submeter a sua candidatura nos autoriza a tratar os dados pessoais para processos de candidatura de emprego e recrutamento.
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