Innovation Manager - Construction Sector (m/f/d) | Híbrido - Cascais, Lisboa - PTEstamos a recrutar um(a) Innovation Engineer – Construction Sector para integrar as operações em Portugal de um grupo internacional do setor da construção.
Esta função é central para a criação de um Departamento de Inovação em Portugal, após o sucesso da equipa na Alemanha, e terá como missão implementar práticas de economia circular e integrar a sustentabilidade nos projetos de engenharia e arquitetura, promovendo eficiência e redução de custos.Responsabilidades PrincipaisAnalisar projetos em curso e futuros, identificando boas e más práticas; Desenvolver e manter um ranking de materiais recomendados vs. não recomendados; Substituir materiais tóxicos ou não reutilizáveis por alternativas sustentáveis; Modelar novos processos e métodos de construção sustentáveis; Colaborar com os departamentos de engenharia, arquitetura e expansão; Representar a empresa em feiras e eventos de inovação; Atuar como embaixador(a) interno(a) para promover a mudança cultural e organizacional no âmbito da circularidade.Qualificações Requeridas / PreferenciaisLicenciatura em Engenharia ou área relacionada (preferencial, não obrigatória); Forte motivaçãoou experiência inicial em sustentabilidade e inovação na construção; Fluência em português e inglês (espanhol valorizado).
Competências Técnicas e ComportamentaisConhecimento técnico de materiais e processos de construção; Capacidade analítica para avaliação de projetos; Boa capacidade de influência e comunicação; Objetividade, transparência e credibilidade na tomada de decisão; Proatividade e atitude de "get things done".
Reporte direto à gestão local; Colaboração próxima com o Departamento de Inovação na Alemanha; Função posicionada junto ao departamento de engenharia, com autonomia esperada no curto prazo.Oportunidades de CrescimentoParticipar na criação de um novo departamento em Portugal; Possibilidade futura de assumir responsabilidades de liderança à medida que a equipa cresce; Exposição internacional e colaboração com stakeholders globais.Pacote de Compensação e BenefíciosRemuneração anual competitiva alinhada com a experiência do candidato; Pacote de benefícios flexível; Política de trabalho híbrido; Oportunidade deviagens em Portugal e no estrangeiro.Processo de CandidaturaProcesso de recrutamento simples, com entrevista inicial com a gestão local; Acompanhamento pela Psicotec em todas as fases; Total confidencialidade assegurada.
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