Técnico(a) de Recursos Humanos (Operações) Projeto Temporário com contrato a Termo IncertoLocal de trabalho: LisboaNa Floene, estamos a redefinir o futuro da energia em Portugal. Como o maior operador de distribuição de gás no país, operamos uma das redes mais modernas da Europa.A nossa missão é criar comunidades mais verdes e sustentáveis, através da descarbonização da nossa rede de gás e da promoção de soluções energéticas inovadoras.Um/aTécnico(a) de Recursos Humanospara integrar a equipa deOperações de Recursos Humanos, em regime de substituição por ausência prolongada (mínimo 3 meses). A função tem como principal objetivo assegurar a execução rigorosa e eficiente dos processos administrativos de RH, garantindo o cumprimento das obrigações legais e a qualidade do serviço prestado aos colaboradores.Responsabilidades Operações e ProcessamentoAssegurar a recolha, validação e tratamento de informação para processamento salarial;Gerir processos administrativos ao longo do ciclo de vida do colaborador (admissões, alterações contratuais e cessação);Apoiar na preparação de declarações e na comunicação com entidades externas (Segurança Social, Autoridade Tributária, Medicina do trabalho, Seguradoras);Atendimento e suporte a colaboradores em matérias contratuais, remuneratórias, benefícios e políticas internas;Gestão de pedidos operacionais através de plataformas internas ou via e‐mail;Contribuir para o cumprimento de obrigações legais, reportes, auditorias e controlo documental, garantindo conformidade com a legislação laboral e RGPD;Melhoria ContínuaColaborar na melhoria contínua dos processos, automatização e na articulação com diferentes áreas internas (Recrutamento, Payroll, Segurança e Saúde no Trabalho, etc.).Licenciatura em Recursos Humanos ou 12o ano, curso técnico/profissional em Secretariado, Recursos Humanos, Contabilidade, Gestão ou áreas similares;Experiência mínima de 2 a 3 anos em funções administrativas de RH ou Operações (processos administrativos de RH; Segurança Social; preparação de documentação laboral; ...);Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa;Experiência com sistemas de RH será valorizada (ERP, plataformas de gestão de assiduidade, payroll);Rigor, organização e atenção ao detalhe;Capacidade de gestão de prioridades e cumprimento de prazos;Orientação para o serviço ao colaborador;Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;Proatividade e sentido de responsabilidade;Fator preferencial: Conhecimentos em SAP;Disponibilidade imediata.O que oferecemosContrato de trabalho a Termo Incerto;Seguro de Saúde (extensível ao agregado familiar), Seguro de Vida e Seguro de Acidentes Pessoais;Regime de Trabalho Híbrido;Local de trabalho: Lisboa.Se considera ter o perfil que procuramos, submeta a sua candidatura com CV.#J-18808-Ljbffr