O nosso cliente é uma marca portuguesa de referência no setor da joalharia e relojoaria de luxo, reconhecida pela atenção ao detalhe, excelência no atendimento e constante investimento no desenvolvimento das suas equipas. Neste momento, procura um(a) Formador(a) e Coach de Vendas para reforçar a aposta na formação e performance das suas lojas a nível nacional.
Participar no desenvolvimento do Departamento dos Recursos Humanos do cliente, assegurando todos processos inerentes à função (e.g. R&S, Formação, MSST, entre outros).
Garantir a realização atempada de tarefas de natureza administrativa, assim como outras práticas associadas às políticas de desenvolvimento e processos definidos pela DRH em vigor e ou a implementar, dando suporte à Direção de Recursos Humanos.
Principais responsabilidades:
• Gestão dos Processos de Recrutamento e Seleção, Low e middle level;
• Gestão do Plano Anual de Formação;
• Controlo e marcação consultas Medicina do Trabalho;
• Realizar atividades internas de comunicação e mobilização relativas a temas de saúde,
higiene e segurança no trabalho;
• Propor, desenvolver e comunicar parcerias com benefícios para os colaboradores do
grupo;
• Desenvolver parcerias e protocolos com universidades e Institutos;
• Identificar e participar em Feiras de Emprego;
• Acompanhar, resolver, registar e comunicar incidentes e acidentes na infraestrutura e na
utilização de equipamentos de suporte à atividade de Operação da Organização
• Organizar Eventos de RH
• Outras tarefas administrativas inerentes à função.
Requisitos:
• Formação superior na área de Ciências Sociais ou de Gestão de Empresas;
• Experiência de pelo menos três anos na área de Recursos Humanos;
• Domínio do MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook Express, Internet Explorer, Windows) e de plataformas digitais de Recrutamento (net empregos, Linkedin, sapo
emprego, outros);
• Preferencial com CCP;
• Conhecimentos de Sistemas de Gestão de Recursos Humanos, preferencialmente
Primavera e Sisqual;
• Competências não técnicas: planeamento e organização, forte capacidade de comunicação, trabalho em equipa, proatividade, adaptação à mudança e relacionamento
interpessoal.
Comprometidos com a diversidade e inclusão, consideramos candidaturas de pessoas com
incapacidade e de desempregados de longa duração.
Oferta: Oportunidade de integrar uma empresa sólida e profissionalizada que proporciona
condições de desenvolvimento pessoal e profissional.