Objetivo da posição O Controlador de Stock é responsável por gerir as operações de bastidores e de loja, incluindo entregas, transferências e organização de armazém/armazenamento, garantindo que todos os procedimentos HOK de gestão de stock sejam seguidos. O supervisor também tem a responsabilidade de proporcionar um ambiente de trabalho e compras seguro. Principais responsabilidades Gestão de stocks Isto envolve o processamento eficiente de todas as entregas dentro e fora. Garantir que todas as entregas, transferências e devoluções sejam processadas e geridas no sistema POS Informar o gerente da loja sobre quaisquer discrepâncias de entrega/stock e acompanhar o suporte de retalho; arquivar a documentação corretamente e de acordo com os procedimentos da Casa de Karl. Impulsionar as vendas Isto envolve um bom conhecimento do negócio que proporcionará um crescimento nas vendas. Dar feedback ao Gerente da Loja sobre que stock é necessário para ter disponibilidade total do produto Manter um armazém arrumado e organizado e armazenamento na loja com um sistema claro em vigor; estar ciente das vendas melhores e mais lentas e garantir que estas sejam facilmente acessíveis no armazém. Conhecimento do produto Isso envolve um excelente conhecimento do produto para apoiar a operação da loja (tamanhos, cores e estilos etc.). Manter a segurança, proteção e integridade Isto envolve que todos os procedimentos estejam a ser seguidos e que a segurança esteja a ser mantida. Garantir que os corredores e o armazém sejam seguros e agir se outros associados estiverem a agir de forma insegura Seguir todos os procedimentos para prevenção de perdas; tomar medidas para reduzir o encolhimento (inventários de ciclo, marcação de segurança correta e completa); tratar todos os associados e clientes com respeito. Competências-chave Competência de vendas Compreensão dos tecidos Entusiasta, pró-ativo e focado no cliente Boa comunicação e competências sociais Atitude flexível e abordagem prática Atitude orientada para o desempenho (vendas) Jogador da equipa Perfil Mínimo de 2 anos de experiência progressiva no retalho numa marca de luxo/contemporânea Comunicar de forma honesta, aberta e construtiva Contribuir para uma cultura inclusiva de diversos estilos e talentos trabalhando em direção a um propósito claro Demonstrar flexibilidade e inovação ao reconhecer e reagir às mudanças no ambiente de negócios #J-18808-Ljbffr