Imagina trabalhar numa empresa onde o teu crescimento é acompanhado todos os dias, mesmo à distância.
Onde não és só mais um número, mas parte de uma equipa em constante expansão.
Somos mais de **** Primers espalhados pelo mundo e queremos mais um: TU.
Procuramos um Corporate Recruiter para apoiar na atração e seleção de talento.
Responsabilidades
Aquisição de Talento:Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados, com foco em posições estratégicas e especializadas.
Relacionamento com Stakeholders:Trabalhar de forma próxima com gestores de várias áreas, garantindo um entendimento claro das necessidades de recrutamento e alinhamento com a cultura organizacional.
Employer Branding:Promover a imagem da empresa como empregadora de referência, atraindo os melhores profissionais do mercado.
Requisitos
Experiência comprovada em Recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
Competências emestratégias de atração de talentoe ferramentas de recrutamento.
Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.
Orientação para Resultados.
Pro-atividade e autonomia na gestão de funções.
Nível Experiência
Júnior Recruiter - até 2 anos de experiência
Corporate Recruiter - Entre 2 a 4 anos de experiência
Pacote Salarial e Benefícios:
Júnior Recruiter - *****€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor
Corporate Recruiter - *****€ - *****€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor