Estamos a recrutar um(a) Técnico(a) de Suporte IT com experiência em suporte de 2a linha, para integrar um ambiente internacional ligado ao setor da aviação.
Contrato por um período de 6 meses, com a empresa de Trabalho Temporário Job&talent, substituição de baixa. Entrada Imediata
Procuramos um perfil mais operacional, com forte capacidade de resolução de problemas técnicos, e com contacto prévio com desenvolvimento. Esta função é maioritariamente focada em suporte técnico e operação, sendo o desenvolvimento uma componente secundária.
Funções:
Garantir o suporte e assistência nas componentes de Hardware e/ou Software dos sistemas internos e de IT das várias companhias aéreas;
Diagnosticar e resolver problemas em PCs, sistemas Windows e aplicações
Atuar como suporte de 2a linha, assegurando a continuidade do serviço
Articular com outras equipas de IT para resolução de incidentes
Apoiar pontualmente a equipa de desenvolvimento em produtos internos
Participar em pequenas evoluções e revisões técnicas quando necessário
Requisitos:
Fluência em português e inglês (oral e escrito);
Experiência em funções de helpdesk/service desk ou suporte técnico (preferencialmente 2a linha)
Perfil prático, orientado para troubleshooting e resolução de problemas
Conhecimentos de sistemas operativos Windows ******) e configuração de hardware
Experiência em ambientes empresariais de IT
Disponibilidade imediata.
Conhecimentos técnicos
Noções de desenvolvimento (Java, .NET, SQL, HTML/CSS)
Experiência com backend e integrações (valorizado)
Conhecimentos de infraestruturas (virtualização, backups, segurança)
Contacto com ferramentas de análise de código (ex: SonarQube) (valorizado)
Conhecimentos de sistemas mobile (Android/iOS) (valorizado)
Oferta:
- Contrato por um período de 6 meses, com a empresa de Trabalho Temporário Job&talent, substituição de baixa. Entrada Imediata
- Vencimento base de acordo com a experiência na função
Local: Aeroporto de Lisboa
A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.