Técnico de Payroll: Desenvolvimento e Manutenção de Processos
Procuramos um profissional qualificado para atuar como Técnico de Payroll, responsável por desenvolver e manter processos salariais eficazes.
A principal responsabilidade do(a) Técnico de Payroll é garantir que os pagamentos sejam feitos corretamente e dentro do prazo. Isso inclui a gestão de folhas de pagamento, o cálculo de impostos e benefícios, bem como a verificação de conformidade com as leis trabalhistas.
O(a) Técnico de Payroll também deve estar ciente das alterações nas leis e regulamentações trabalhistas, fazendo ajustes necessários nos processos correspondentes.
* Gestão de informações sobre remuneração, benefícios e outros recursos;
* Desenvolvimento de planos e procedimentos para cumprir requisitos legais e regulatórios;
* Gerenciamento de fluxo de trabalho e priorização de tarefas;
* Manutenção de relatórios e registros financeiros precisos;
* Atendimento aos funcionários sobre questões salariais e benefícios.
Para ser considerado(a) para este papel, você precisa ter conhecimento avançado em legislação trabalhista e experiência em sistemas de gestão de recursos humanos. Além disso, habilidades interpersonais fortes são fundamentais para lidar com colaboradores e resolver problemas de maneira eficaz.
Requisitos:
* Educação superior em Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
* Experiência mínima de 2 anos em gestão de recursos humanos;
* Conhecimento avançado de legislação trabalhista;
* Habilidades em Microsoft Office, especialmente Excel;
* Capacidade de aprender rapidamente e adaptar-se a novos processos e tecnologias.