Sobre a Empresa: A Sysmatch é uma empresa de Consultoria e Outsourcing de IT com uma vasta gama de competências tecnológicas, resultantes da acumulação de know-how e da experiência dos nossos consultores, permitindo a implementação de soluções adaptadas às necessidades dos nossos clientes, privilegiando a sua robustez e expansão.
Com mais de duas décadas no mercado, apresentamo-nos como uma empresa flexível, adaptável, inovadora e virada para o futuro.
Sobre o Cargo: Project Manager
Local: Hibrido no Porto
Requisitos
• Licenciatura em Tecnologias e Sistemas de Informação, Engenharia Informática ou similares;
• Experiência superior a 5 (cinco) anos em:
o gestão de projetos de desenvolvimento de software.
o produção de documentação/ especificações técnicas e funcionais.
• Experiência superior a 1 (um) ano em:
o utilização de linguagens de modelação UML e/ou BPMN;
o ferramentas como Jira, Confluence;
o metodologias ágeis de desenvolvimento de software;
• Formação em Gestão de Projeto.
• Conhecimentos na utilização do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
o Conhecimento em inglês (falado e escrito).
o Capacidades de comunicação (oral e escrita), apresentação e negociação.
o Capacidade de trabalhar em equipa e elevado sentido de responsabilidade e compromisso.
o Orientação para a otimização dos processos e para os resultados.
o Capacidade de trabalhar com prazos reduzidos e objetivos exigentes e entregas regulares.
O que te oferecemos:
- Um projeto dinâmico num cliente bem-conceituado a nível Internacional;
- Enquadramento salarial de acordo com a experiência demonstrada;
- Evolução de carreira com intervenção em projetos tecnológicos ambiciosos e inovadores;
- Integração em equipa dinâmica e heterogénea;
- Acompanhamento personalizado a cada consultor;
- Integração nos quadros Sysmatch com acesso a todas as atividades da empresa;
- Serás parte das nossas formações e dos nossos eventos Team Building;
- Uma rede de centenas de parcerias com empresas de inúmeros setores que te oferecem descontos exclusivos (saúde, bem-estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, etc).
Processo de recrutamento, seleção e integração:
Os primeiros contactos serão realizados através de chamada telefónica ou vídeo conferência.
Estamos preparados para assegurar o acompanhamento e a integração dos novos colaboradores e apoiá-los nesta nova fase da sua carreira profissional.