Função de Desenvolvimento de Recursos Humanos
A função será responsável por garantir a identificação das necessidades de Formação, elaborar e executar o plano anual de Formação e realizar a avaliação da eficácia das ações de formação.
1. Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou outra área relevante;
2. Capacidade de planeamento e organização avançada;
3. Conhecimentos avançados da língua inglesa (nível mínimo B2);
4. Relacionamento interpessoal eficaz e trabalho em equipa;
5. Disponibilidade imediata para iniciar as funções;
6. Carta de condução válida e disponibilidade para deslocações.Entre as qualificações exigidas estão: Recursos Humanos, Psicologia e outras áreas relevantes. A função requer uma pessoa com boa capacidade de planeamento e organização, bem como conhecimentos avançados da língua inglesa e habilidades sociais desenvolvidas. O candidato deve ser capaz de trabalhar em equipe e estar disponível para iniciarmos imediatamente. A carta de condução é também um requisito básico, pois podemos precisar de alguém que esteja sempre pronto para se deslocar e trazer valor à nossa empresa.