HR Business Partner (Mid-level)
Híbrido
Maia / Porto
A Missão
No KuantoKusta, o/a HR Business Partner tem um papel central na construção de uma experiência consistente, humana e eficiente para as nossas pessoas — dentro do KuantoKusta e em articulação com as restantes empresas do grupo.
Esta função atua como ponto de ligação entre People & Culture e Office Management, apoiando a evolução das equipas, a implementação de processos e a construção de uma cultura coesa e alinhada transversalmente.
O/a HRBP irá colaborar de perto com a Global Head of People do grupo, contribuindo ativamente para a definição, estruturação e implementação de processos de People, com impacto direto no crescimento e consolidação do KuantoKusta como marca de referência no mercado.
O que vais fazer
Enquanto HR Business Partner
, irás assumir um papel transversal, com elevada autonomia e proximidade ao negócio.
No dia a dia, serás responsável por:
* Apoiar a Global Head of People do grupo na construção, implementação e melhoria contínua de processos de People
* Contribuir para a criação e manutenção de uma cultura coesa entre as empresas do grupo
* Garantir a execução e evolução dos processos de
People Operations
ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador
* Apoiar as equipas em temas de gestão de pessoas, desenvolvimento, feedback e organização
* Estruturar, documentar e assegurar a aplicação de políticas, práticas e procedimentos na área de People
* Promover uma comunicação interna clara, consistente e alinhada com a cultura
* Acompanhar processos de payroll em articulação com a contabilidade
* Responsável pela gestão do escritório, incluindo Office Management, fornecedores e compras
* Identificar oportunidades de melhoria, antecipar riscos e propor soluções práticas
As competências que valorizamos
Obrigatórias
* Experiência relevante em
Recursos Humanos / People Operations
, com autonomia
* Experiência prévia como
HR Business Partner, HR Generalist ou função equivalente
(mid-level ou superior)
* Experiência na gestão do
ciclo de vida do colaborador end-to-end
* Capacidade comprovada de estruturar, implementar e manter processos
* Conhecimentos práticos de legislação laboral portuguesa
* Experiência em People Operations
(benefícios, seguros, payroll em articulação com contabilidade, políticas internas, documentação)
* Elevada capacidade de comunicação, clara e adaptada a diferentes interlocutores
Nice-to-have:
* Experiência em ambientes de
crescimento e mudança
(startup, scale-up)
* Experiência a trabalhar em
estruturas de grupo ou matriciais
* Envolvimento em projetos de cultura, engagement e comunicação interna
* Experiência de colaboração com equipas multidisciplinares e globais
O perfil que procuramos
Procuramos um/a HR Business Partner
com maturidade profissional, autonomia e visão prática, capaz de atuar como verdadeiro parceiro do negócio.
Esta função exige alguém que:
* Assume
ownership
sobre os temas de People, com capacidade de decisão
* Analisa contextos, identifica problemas e apresenta
soluções concretas e exequíveis
* Equilibra proximidade com as pessoas e rigor operacional
* Atua como aliado da gestão
, trazendo estrutura, clareza e alinhamento
* Comunica com impacto e cria relações de confiança
* Sente-se confortável em contextos de crescimento, ambiguidade e mudança
* Tem iniciativa para melhorar o que existe e construir o que ainda não está definido
O que oferecemos:
Um papel com impacto direto na cultura, nas pessoas e na evolução do KuantoKusta
* Modelo de trabalho híbrido
, com presença no escritório
4 dias por semana
(Maia)
* Seguro de saúde
* 26 dias de férias
* Orçamento anual para formação
, alinhado com o teu desenvolvimento profissional