Missão de Familia
Responsável por desenvolver projetos de melhoria contínua em processos de produção e de gestão e eliminar a exposição legal aos assuntos ambientais e de sustentabilidade, realizando entregas que satisfaçam as partes interessadas, transformando ideias e necessidades dos interlocutores em ações práticas, atentando para o negócio, aplicando as Normas Técnicas e Legislações vigentes, com responsabilidade socioambiental e com o aprimoramento tecnológico, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.
Principais Responsabilidades
1. Controlo da qualidade e controlo de amostragens;
2. Formulação de composições de betões
3. Proceder às calibrações e verificações internas dos equipamentos;
4. Conhecimentos das normas aplicáveis, nomeadamente, normas subjacentes à marcação CE;
5. Realizar plano de controlo dos produtos mediante normas e requisitos do cliente;
6. Definição de processos de controlo de qualidade;
7. Organização de arquivos (normas, procedimentos, ensaios, calibrações e outros registos);
8. Realização de relatórios.
9. Cumprir e fazer cumprir regras de segurança e conduta da empresa;
Requisitos
10. Formação em Segurança e Higiene no trabalho, valorizado
11. Conhecimentos de excel;
12. Experiência profissional mínima de 3 ano, na área
13. Experiência em construção civil, preferencial
14. Elevado sentido de responsabilidade e de organização;
15. Capacidade de autonomia e iniciativa no desempenho das suas funções;
16. Facilidade de adaptação e trabalho em equipa.
Educação
17. Licenciatura e/ ou Mestrado em Engenharia Civil, ou Engenharia de Qualidade ou Curso de especialização Tecnológica/ Curso Técnico Profissional na área.
No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:
18. Programas de Apoio ao Colaborador;
19. Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
20. Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
21. Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
22. Benefícios e Protocolos;
23. Cultura de Segurança.
Nos termos e para os efeitos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, 2% das nossas vagas são destinadas a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%.