Descrição do Cargo
* Verificar periodicamente o estado de manutenção da loja, atuando em conformidade e em articulação com a direção. Planear e organizar as rotinas periódicas de manutenção preventiva e corretiva.
* Responder a todas as intervenções solicitadas ou planeadas procedendo posteriormente ao seu registo.
* Dirigir, orientar e motivar a equipa de manutenção em loja promovendo o desenvolvimento das suas competências e a sua integração na empresa.
* Verificar e acompanhar o trabalho e ações de manutenção preventiva e corretiva executados pelos prestadores de serviços externos (contratos de manutenção).
* Acompanhamento organização e preparação de auditorias e certificações realizando as ações corretivas decorrentes em articulação com o coordenador de manutenção de zona de vida.
* Realizar avaliações periódicas dos prestadores de serviços externos verificando periodicamente conjuntamente com o coordenador de manutenção o estado de manutenção da sua loja face aos padrões definidos atuando em conformidade e em articulação com a direção de loja.
* Gerenciar a conta exploração de manutenção da loja racionalizando os consumos de energia e cumprindo as boas práticas e regras implementadas.
* Atuar sobre as instalações conforme instruções do coordenador de manutenção elaborar notas de encomenda gastos gerais benfeitorias e pom loja e gasolineira gerenciar stocks ferramentas e consumíveis da equipa de manutenção.
* Cumprir as normas e procedimentos de ambiente segurança e higiene e saúde no trabalho de qualidade e segurança alimentar.
Requisitos Específicos
* 12º ano de escolaridade ou curso técnico profissional ctesp ou licenciatura em mecânica eletricidade eletromecânica eletrotecnia ou similar na área da manutenção;
* Experiência anterior em cargos similares no setor do retalho indústria facility services ou relevante à função;
* Conhecimentos nas áreas da eletricidade eletromecânica avac instalações de refrigeração perfil operacional com capacidade de planeamento e organização competências na gestão operacional de equipas conhecimentos nas ferramentas word e excel proatividade dinamismo e sentido de responsabilidade disponibilidade para horários e folgas rotativas.
Benefícios
* Política salarial assente no mérito seguro de saúde extensível ao agregado familiar 22 + 3 dias de férias desconto colaborador prémio anual colaboradores acionistas ambiente próximo e informal que privilegia a diversidade equidade e inclusão nossos compromissos com igualdade e diversidade.