Estamos à procura de um(a) Senior Business Manager para a nossa área de negócio. Será responsável por desenvolver e expandir o negócio, potenciar contas existentes e garantir uma gestão estratégica e eficaz de clientes e consultores. Atua de forma proativa na identificação de oportunidades, captação de talento e criação de iniciativas de crescimento sustentável, assumindo um papel de liderança e influência no desenvolvimento da sua área de negócio.
Principais Responsabilidades
* Desenvolvimento de negócio: Definição e execução da estratégia comercial, identificação e abordagem a novos clientes, condução de reuniões e negociação de oportunidades de maior complexidade e valor.
* Gestão de clientes: Acompanhamento e expansão de contas estratégicas, construção de relações de longo prazo, identificação de novas necessidades e garantia de um serviço de excelência.
* Gestão de consultores: Supervisão do acompanhamento de consultores, assegurando evolução de carreira, retenção de talento, alinhamento com projetos e qualidade na gestão global.
* Recrutamento estratégico: Definição de necessidades, validação de perfis críticos e envolvimento em processos de recrutamento para posições-chave.
* Propostas comerciais: Elaboração, validação e negociação de propostas comerciais e modelos de negócio mais complexos.
* Expansão da rede de talento: Desenvolvimento de estratégias de atração e manutenção de um pipeline qualificado e alinhado com as necessidades do negócio.
* Gestão de performance: Monitorização de indicadores de negócio (revenue, margem, ocupação, retenção), definição de planos de ação e otimização de resultados.
* Reporting & estratégia: Reporting regular ao Business Unit Manager, com análise crítica dos resultados e contribuição ativa para o Business Plan.
* Colaboração transversal: Suporte a diferentes áreas da organização e envolvimento em iniciativas estratégicas da empresa.
Perfil pretendido
* Formação superior em Gestão, Recursos Humanos, Economia, Ciências Sociais ou área similar;
* Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções similares, preferencialmente em consultoria;
* Bons conhecimentos da área de Tecnologia;
* Fluência em Inglês (Francês é valorizado);
* Conhecimentos sólidos de legislação laboral;
* Excelentes competências de comunicação, negociação e influência;
* Experiência em liderança e desenvolvimento de equipas (valorizado);
* Perfil estratégico, resiliente, orientado a resultados e com forte capacidade de gestão de prioridades;
* Elevado sentido de compromisso, autonomia e visão de negócio.
O que oferecemos
* Formação inicial e contínua;
* Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado a resultados;
* Oportunidade de desenvolvimento profissional e progressão de carreira;
* Papel com elevado impacto no crescimento do negócio e na estratégia da organização.
Se procuras um novo desafio para a tua carreira num ambiente inovador, jovem e dinâmico, envia-nos a tua candidatura!