NoGrupo Barbotqueremos continuar a desafiar as barreiras do presente e a promover a nossa visão de futuro dedicada a um propósito claro: despertarNOVAS EMOÇÕES.
Trabalhamos todos os dias com a grandemissão de desenvolver, produzir e comercializar produtos e serviços de revestimentos que garantam uma experiência de marca simples, consistente e de qualidade superior para todos os consumidores que estão em contacto com as superfícies que revestimos.
Com cem anos de História, hoje somos mais de 350 colaboradores, em 5 países com operação local, e a vender em 26 países.
Queres fazer parte de uma equipa próxima, dinâmica e entusiasta?
Estamos à procura de um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos para se juntar a nós.Se tens paixão por trabalhar com e para pessoas e a ambição de integrar uma organização industrial de referência, então esta oportunidade é para ti.
O desafio:
Integrado no Departamento de Recursos Humanos, este profissional será responsável por:
Coordenar a gestão de toda a formação, desde o diagnóstico de necessidades de formação (DNF) até à implementação e monitorização dos programas;
Garantir a implementação de um plano de formação inicial para novos colaboradores;
Desenvolver e promover iniciativas que reforcem a cultura organizacional da empresa;
Garantir a conformidade com as auditorias e requisitos dos sistemas normativos relacionados com a gestão de qualidade e os processos de RH;
Colaborar na criação e atualização contínua dos descritivos de funções de todos os cargos da organização;
Analisar os resultados do sistema de desempenho e fornecer inputs para decisões relacionadas com formação e respetivos planos de desenvolvimento;
Atendimento presencial a colaboradores para temas relacionados com payroll e/ou legais.
O que valorizamos:
Mestrado em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas afins;
Experiência anterior (3 anos) em funções similares, preferencialmente em contexto industrial;
Bons conhecimentos de excel e ferramentas de RH (ex: plataformas de gestão de formação, payroll, etc.);
Bons conhecimentos de legislação laboral;
Conhecimentos elementares de espanhol (preferencial);
Capacidade de organização, atenção ao detalhe, autonomia e espírito de equipa;
Boa capacidade de comunicação e orientação para o cliente interno.
O que oferecemos:
Subsídio de alimentação pago em cartão refeição;
Seguro de saúde(extensível ao agregado familiar com condições mais vantajosas);
Dia de aniversário;
Desconto de colaborador em produtos Barbot e Diera;
Remuneração ajustada à função e às qualificações e competências demonstradas.
Aceitas o desafio?
Ficamos a aguardar a tua candidatura.
É tempo de Novas Emoções!