Sobre a Douglas A Douglas é o principal retalhista europeu de beleza premium e o nosso sucesso não acontece por acaso: é moldado por pessoas apaixonadas. A Douglas inspira uma diversidade sem precedentes, para que cada indivíduo viva a sua beleza individual.O desenvolvimento contínuo do nosso posicionamento omnicanal está no centro da nossa estratégia #FORWARDBEAUTY.DigitalFirst, através da qual expandimos consistentemente, tanto no comércio eletrónico como na experiência em loja.Se te identificas com o ADN Douglas — uma mistura de pragmatismo, elegância e foco em resultados — este é o teu ponto de chegada e partida. Onde os resultados ganham forma!Cargo Como Floor Manager, serás um dos motores de performance no terreno, reportando diretamente à Gerente de Loja:ResponsabilidadesApoio na gestão da loja, com foco no cumprimento de objetivos e na orientação para as vendas.Liderança, motivação e coordenação da equipa de vendedoras.Motivar, formar e alinhar a equipa com os objetivos de vendas, transformando talentos individuais em resultados coletivos.Desenvolvimento e implementação de estratégias de sucesso.Analisar indicadores de performance (KPIs) em tempo real e ajustar táticas para maximizar vendas.Garantia de um serviço de atendimento e aconselhamento de excelência.Supervisionar o merchandising, o backoffice e a gestão de stock com rigor e autonomia.RequisitosPercurso consolidado no retalho (preferencialmente em perfumaria/beleza) com experiência comprovada em gestão de equipas – mínimo 2 anos.Elevado sentido de responsabilidade.Atitude positiva, resistência ao stress e gosto pelo ritmo acelerado.Capacidade analítica apurada, fluência em Inglês e domínio de ferramentas informáticas.Flexibilidade para trabalhar por turnos e horários diferenciados (noites, fins de semana e feriados).Em caso de cidadão estrangeiro, de fora da União Europeia, é exigida Autorização de Residência.Integração numa empresa líder e em constante crescimento.BenefíciosPlano de carreira estruturado e formação contínua nas marcas mais exclusivas do mundo e temáticas de crescimento pessoal e profissional – formação presencial e através de 2 plataformas online.Plano de incentivos mensal baseado em objetivos.Subsídio de refeição em cartão.Se estás pronto(a) para ser o rosto da inovação, não esperes mais.#J-18808-Ljbffr