Candidaturas até 06 out
A Fundação Calouste Gulbenkian é uma instituição portuguesa de direito privado e utilidade pública geral, que desenvolve as suas atividades a partir da sua sede em Lisboa e das delegações de Paris e de Londres, tendo por propósito fundamental promover a melhoria da qualidade de vida das pessoas e das organizações através da arte, ciência, educação e beneficência, contribuindo para uma sociedade mais equitativa e sustentável.
Procuramos um/a estagiário/a para a área de Marketing e Mecenato, que, em contexto de trabalho, possa adquirir, treinar, e aprofundar um conjunto de conhecimentos e competências complementares à sua formação académica, fundamentais para o exercício da sua futura profissão.
Condições do estágio
Duração de 12 meses;
Contrato de estágio profissional extracurricular;
Formação iniciale continua;
Subsídio de estágio + subsídio de refeição.
Principais responsabilidades
Apoiar na identificação de empresas para potenciais projetos de mecenato;
Colaborar na elaboração de propostas de mecenato, em articulação com os diversos departamentos;
Apoiar no processo de formalização dos protocolos de mecenato, em articulação com o Serviço Jurídico;
Realizar benchmarks periódicos, com vista a assegurar o alinhamento com as melhores práticas internacionais;
Elaborar relatórios de acompanhamento periódico dos protocolos em vigor e de monitorização dos KPIs na área de Mecenato;
Colaborar em projetos transversais na área de Marketing.
Perfil de Competências
Mestrado em Gestão/Marketing, ou áreas similares;
Elegível para Estágio Profissional nível 7 (obrigatório);
Capacidade para trabalho em equipa e facilidade de relacionamento interpessoal;
Capacidade de trabalho em gestão de projetos e de planeamento;
Forte capacidadeanalítica;
Excelente domínio, escrito e falado, da língua portuguesa;
Domínio, escritoe falado, da língua inglesa;
Domínio na utilização de ferramentas Office (Word, Excel, PowerPoint)
A Fundação Gulbenkian procura proporcionar condições para a atração e retenção de talentos, valorizando o capital humano como elemento único e essencial para assegurar a missão da Fundação, estabelecendo uma cultura organizacional assente nos valores da instituição, com equipas motivadas, num ambiente de trabalho saudável e inclusivo.
Incentivamos a candidatura de todas as pessoas, independentemente da sua idade, género, orientação sexual, origem étnica, religião, deficiência ou incapacidade, em particular aquelas que se identificam com grupos sub-representados nas diversas iniciativas que a Fundação promove.