Overview Responsável pelo recrutamento técnico end-to-end, planeamento e orçamentação de manpower e mobilização de equipas para projetos industriais nacionais e internacionais, assegurando alinhamento com operações, cumprimento legal e entrega atempada de recursos qualificados.O Grupo Mecwide é uma referência na indústria de construção e manutenção, prestando serviços altamente qualificados no setor da Indústria Metalomecânica, Engenharia e Construção com unidades industriais estabelecidas em Portugal na Europa e África.Esforçamo-nos por inovar na superação dos desafios diários como parceiros de excelência na indústria em que operamos Oil & Gas, Minas e Cimentos, Indústria e Energia; Sistemas Modulares, Data Centers; Isolamentos Industriais e Engenharia Térmica; Eletricidade e Instrumentação e Energias Renováveis. A nossa multidisciplinaridade permite-nos responder às necessidades dos nossos clientes e focar-nos na competitividade, qualidade e rigor em cada um dos nossos serviços.Concebemos soluções personalizadas, mais inovadoras e completas para cada projeto. Conscientes do nosso impacto na sociedade, seguimos uma cultura de crescimento contínuo, garantindo a total segurança, saúde e bem-estar dos nossos colaboradores, clientes e parceiros.Estamos a recrutar para a nossa Unidade de Negócio de Assistência Técnica umSenior Recruiter & Workforce Planning TechnicianGerir processos de recrutamento e seleção end-to-end para perfis técnicos e industriais (metalomecânica, energia, manutenção, oil & gas, assistência técnica, construção industrial); para mercados africanos e europeus;Assegurar a gestão de concursos de manpower e apoiar a orçamentação de recursos humanos para projetos;Identificar e atrair talento através de LinkedIn, bases de dados, redes profissionais e networking;Planear e coordenar a mobilização de recursos humanos para projetos nacionais e internacionais, garantindo conformidade legal e administrativa;Elaborar e publicar anúncios de emprego em diferentes plataformas;Articular de forma contínua com gestores de projeto, operações e candidatos;Apoiar iniciativas de employer branding alinhadas com o posicionamento da empresa;Gerir processos administrativos associados a recrutamento, onboarding e deslocação de colaboradores.Qualifications Experiência mínima de 5 anos em recrutamento, planeamento ou orçamentação de recursos, preferencialmente em contexto industrial ou técnico;Experiência comprovada em recrutamento de perfis de engenharia, manutenção ou assistência técnica;Fluência em inglês (oral e escrita) – fator eliminatório;Experiência em mobilização internacional de equipas (valorizada);Capacidade de gerir múltiplos processos em simultâneo e trabalhar sob pressão operacional;Conhecimento de ferramentas de recrutamento;Excelente capacidade de comunicação, organização e relacionamento interpessoal;What we offer O que oferecemos:Participação em projetos industriais desafiantes e de elevada complexidade técnica;Ambiente de trabalho dinâmico, próximo das operações e da gestão de projetos;Remuneração compatível com a experiência e responsabilidades da função;Benefícios adicionais e reais oportunidades de evolução profissional e carreira.Localização: Distrito: Lisboa, Concelho: OeirasPartilhar esta informação nas redes sociais:#J-18808-Ljbffr